云南省竞争性选拔35名干部报考须签字承诺不拉关系

昨日，云南省委组织部发布公告，将面向全省竞争性选拔一批40岁以下副厅级领导干部、省属国有企业领导人员和35岁以下县（区）长人选。其中包括副厅级领导干部和省属国有企业领导人员职位25个，县（区）长职位10个。所有报考人员还必须签订诚信承诺书，不得通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照。否则将严肃处理。

本科学历是基本门槛

纵观省委组织部的这则公告，竞争性选拔旨在进一步广开视野选拔优秀年轻干部，优化领导班子结构，增强干部队伍生机与活力，走活干部这盘棋。

此次选拔范围包括全省党政群机关、事业单位和国有企业（含中央驻滇单位）中符合条件的领导干部、管理人员。报考人员须具备《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件，符合所报考职位的职位要求，具有大学本科以上学历，身心健康，并同时具备相应岗位的资格条件。

从公告划定的年龄线可以发现，副厅级领导干部、省属国有企业领导人员的年龄要求为“40岁以下”，报考人出生年份为1972年7月31日以后；县（区）长人选的年龄为“35岁以下”，报考人出生年份至少为1977年7月31日以后，已接近80后的年龄线。

不过从纵向来看，这次瞄准优秀年轻干部选拔早已有之，并不算新鲜。因为早在2009年，云南省就公开选拔过县处级干部83名，最后当选者的平均年龄只有33.9岁，当年还公开选拔34位“70后”厅级干部，依然是以70后为主，最年轻的才32岁。

2年以上基层工作经历卡得紧

这次云南竞争选拔35名厅官县官中，将县（区）长人选出生年份定到了1977年以后，已经非常接近80后，这意味着县（区）级领导职位已经向80后敞开了大门。

从各省市的情况来看，解决80后干部的经验不足问题，普遍采用的办法是：在提拔之前下放基层一线挂职锻炼一段时间。

公告显示，报考副厅级领导干部和省属国有企业领导人员职位的要求，任职年限与基层工作经验俱佳。比如在党政群机关、参照公务员法管理事业单位工作的报考人员，须现任正处级领导职务满1年以上（2011年7月31日以前任职）；或任正处级领导职务不满1年，但任正处级领导职务和副处级领导职务满4年以上；或任副处级领导职务满4年以上（2008年7月31日以前任职）。一般应具有2年以上基层工作经历，这对年轻干部要求很高。

而报考州市政府领导班子职位的，一般应具有县（市、区）党政班子成员任职经历；报考省属院校党委书记职位的，应具有5年以上党龄；报考曲靖师范学院副院长职位的，应具有硕士研究生以上学历。其中：报考团省委副书记职位的，年龄在35岁以下（1977年7月31日以后出生）。

而报考县（区）长职位的：在党政群机关、参照公务员法管理事业单位工作的报考人员，须现任副处级领导职务满1年以上（2011年7月31日以前任职）。应具有县（市、区）党政班子成员或乡镇党政正职任职经历。

竞争选拔职位

副厅级领导干部

和省属国有企业领导人员职位（25个）

1.州市政府领导班子职位2个

（1）曲靖市副市长人选1名（女，党外）

（2）玉溪市副市长人选1名

2.省直部门副厅级职位13个

（1）省农业厅副厅长1名

（2）省人口和计划生育委员会副主任1名

（3）省政府国有资产监督管理委员会副主任1名

（4）省地方税务局副局长1名

（5）省体育局副局长1名

（6）省工商局副局长1名

（7）省新闻出版局副局长1名

（8）省招商合作局副局长1名

（9）省人民防空办公室副主任1名

（10）团省委副书记1名

（11）省地质矿产勘查开发局副局长1名

（12）省有色地质局副局长1名

（13）省重点项目稽察特派员1名

3.省属院校副厅级职位5个

（1）云南工业技师学院党委书记1名

（2）云南交通技师学院党委书记1名

（3）云南林业职业技术学院党委书记1名

（4）云南机电职业技术学院党委书记1名

（5）曲靖师范学院副院长1名

4.省属国有企业领导人员职位5个

（1）云南广电网络集团有限公司副总经理1名

（2）云南农垦集团有限责任公司副总经理1名

（3）云南省投资控股集团有限公司副总裁1名

（4）云南物流产业集团有限公司财务总监1名

（5）云南省城市建设投资集团有限公司财务总监1名

县（区）长职位（10个）

1.东川区区长人选1名

2.大关县县长人选1名

3.师宗县县长人选1名

4.武定县县长人选1名

5.澄江县县长人选1名

6.泸西县县长人选1名

7.西畴县县长人选1名

8.云龙县县长人选1名

9.陇川县县长人选1名

10.永德县县长人选1名

云南省竞争性选拔35名干部 报考须签字承诺不拉关系

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