2012年黑龙江省绥芬河市公开选拔市直单位正职后备干部公告

　　为进一步拓宽选人用人视野，给海内外各界有识之士搭建干事创业的舞台，让绥芬河成为海内外英才施展才干的热土，为建设对外开放和对俄合作桥头堡、示范区提供强有力的人才保证，中共绥芬河市委、市政府决定，面向国内外公开选拔10名市直单位正职后备干部。现公告如下：

　　一、公开选拔的范围

　　国内党政机关、事业单位、国有企业符合条件的人员；具有与职位专业要求相关的国内外全日制硕士、博士学历及副高级职称的人员。

　　二、公开选拔的职位和人数

　　1、市发展和改革委员会副主任1名；

　　2、市贸易和工业委员会副主任1名；

　　3、市口岸管理委员会副主任1名；

　　4、市经济合作促进局副局长1名；

　　5、市旅游局副局长1名；

　　6、市财政局副局长1名；

　　7、市金融服务局副局长1名；

　　8、市住房和城乡建设局副局长1名；

　　9、市城乡规划管理局副局长1名；

　　10、黑龙江绥芬河综合保税区管委会经济贸易发展局副局长1名。

　　三、报考人员基本条件和资格条件

　　（一）基本条件

　　报考人员除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件外，还应具备以下基本条件：

　　1、年龄要求：年龄在40周岁以下（1972年7月1日以后出生）；

　　2、学历要求：具有国家承认的本科（含本科）以上学历，符合职位要求的专业素质；

　　3、职级要求：是机关事业单位的，需具有副科级（含副科级）以上干部身份，任职时间2年以上；

　　4、能力要求：工作业绩突出，能够独当一面，有较强的执行能力和推进落实能力；

　　5、具有与职位专业要求相关的国内外全日制硕士、博士学历及副高级职称的人员，不受身份和职级限制。

　　（二）资格条件

　　1、市发展和改革委员会副主任：经济类相关专业；具有3年以上发改委及相关部门工作经历，主导或参与编制过国民经济和社会发展规划及年度计划；掌握国家宏观经济政策和产业政策方向，有较强的宏观经济分析能力；能够有效地对项目进行专业考察、分析、论证，熟练组织开展项目谋划、审批、审查、报批等工作；有较强的沟通协调能力。

　　2、市贸易和工业委员会副主任：国际经济贸易等相关专业；具有3年以上外贸、内贸或工业、会展、物流等工作经历；熟悉新兴产业（新材料、节能环保等）方面的专业科技项目；具有较强调研能力，能为市政府调整产业结构提出有价值的建议。

　　3、市口岸管理委员会副主任：国际贸易、物流等相关专业；具有3年以上外经外贸相关部门或企业工作经历；熟悉贸易、物流、口岸通关等工作，能够对口岸发展提出有效建议；具有较强的沟通协调和调查研究能力；有较强的文字综合能力。

　　4、市经济合作促进局副局长：项目管理、营销、经济等相关专业；具有3年以上项目谋划、招商推介工作经历，有较好的招商业绩；熟悉国家有关宏观经济产业政策，了解国内外区域经济合作、招商引资政策和产业发展转移动态；具有较强的市场调研、项目策划、招商推介、洽谈技巧、组织协调能力。

　　5、市旅游局副局长：旅游管理、景观设计等相关专业；具有3年以上旅游行业管理经历；具备编制区域旅游规划、项目策划和宣传促销的能力；能够对旅游企业的品牌塑造、产品包装进行有效指导；有参与策划旅游综合开发项目的成功案例。

　　6、市财政局副局长：财政、税务、金融、会计、审计等专业；具有3年以上财政工作经历；有预算管理工作经验，有较高的经济分析能力；有较强的领导能力和协调能力；具有会计师、经济师职称或注册会计师执业资格。

　　7、市金融服务局副局长：金融、财务管理、经济法等相关专业；有3年以上金融、证券、投行、担保工作经历，有参与项目融资或境内外企业成功包装上市的业绩；熟悉银行、基金、股票、信托、保险、债券等融资手段；有一定的资本运营、资金管理、实践操作能力。

　　8、市住房和城乡建设局副局长：建筑工程管理类专业；具有3年以上建设系统或房地产开发、建筑施工企业工作经历；能够运用相关法律法规、规章规范，有效地对建筑市场和施工现场进行检查、监督和指导。

　　9、市城乡规划管理局副局长：城市规划、建筑、工程等相关专业；有较高的规划专业素质和较强的城市规划能力；从事城市规划设计、城市规划管理设计工作3年以上，工作业绩比较突出；有较强的组织协调和领导能力。

　　10、黑龙江绥芬河综合保税区管委会经济贸易发展局副局长：具有3年以上经贸工作经历，熟悉国家外经贸政策特别是俄、日、韩等国家经贸政策，招商引资的公关、谈判基本技能和项目策划、项目包装等相关业务知识，了解招商相关政策和产业发展战略，社会联系广泛。有较强的组织协调、语言表达、文字综合能力。英语六级以上、俄语本科以上优先。

　　四、公开选拔的程序和方法

　　（一）公开报名，资格审查（2012年8月8日- 9月5日）

　　1、报名方式：采取现场报名、网络报名、传真报名、邮寄报名四种方式。报名人员只能报考一个职位，不得兼报。报名人员须下载填写《绥芬河市公开选拔市直单位正职后备干部报名登记表》，持本人身份证、学历、学位证书、组织部门任职文件、行政主管部门出具的工作经历证明和应聘职位要求的专业技术证书、执业资格证书原件和复印件1份、本人近期免冠一寸彩照4张，外地报名人员可通过网络、传真、邮寄等方式报名，并提供上述所需证件复印件，领取准考证时须提供以上材料原件。

　　2、资格审查：报名人员携带《绥芬河市公开选拔市直单位正职后备干部报名登记表》和相关证件在规定的时间内到报名处进行资格审核，审查合格者，发放准考证。

　　3、报名及资格审查地点：绥芬河市长江路1号党政办公大楼4楼407室。每天受理报名时间为上午8：30至11：00，下午14：00至17：00，双休日正常受理报名。

　　（二）公开选拔的方式方法

　　考试分为笔试和面试。为保证公平公正，委托国内专业人才测评机构负责考试。

　　1、笔试（ 9月16日）：主要测评应试人员的基本素质和专业能力。每个职位的报考人数不得少于10人（含10人），少于10人的，该职位不开考。进入面试人员的笔试成绩必须超过60分。

　　2、面试（9月22日）：主要考察应试人员的领导能力、专业能力、解决问题能力和表达能力。参加面试的人数不少于5人，进入考察环节人选的面试成绩必须超过60分。

　　3、总成绩：笔试和面试成绩按4：6的权重折算总成绩。

　　（三）确定考察人选

　　依据总成绩，从高分到低分排序，每个职位按不低于1：1的比例确定考察人选。总成绩只决定应聘人员是否取得入闱考察人选的资格。

　　( 四）体检、考察

　　体检按照《公务员体检通用标准（试行）》执行。考察由市委组织部、市纪检委和用人单位负责实施，重点考察入闱人选的思想品德、业务能力、工作业绩以及遵守法律法规和社会公德等情况。根据考察和体检情况，写出考察报告，提出使用意见。因考察不合格而出现空缺，按成绩依次递补，并进行考察和体检。

　　（五）任职决定

　　根据测评、考察结果，综合岗位要求和考察人选特长，提出任用意见。经市委常委会研究决定后，在市政府网站公示7天，实行一年试用期，试用期享受相应职务待遇。试用期满经考核合格的，正式任职；考核不合格的，免去试用职务，按一般干部安排工作。

　　如某一职位无合适人选，该职位做空缺处理。对于特别优秀的人选因拟招职位人数限制，可任用到其他岗位上。

　　五、管理和待遇

　　1、纳入本市领导干部序列管理，占行政编制。

　　2、按市直部门正职标准享受公车货币化改革补贴待遇。

　　3、人选一经录用即列入本市正职后备干部。

　　4、对连续两年考核评为优秀的干部，其配偶需调入的，实行对口安置。

　　5、子女入学和父母落户的给予优先办理。

　　六、联系方式

　　本公告在绥芬河市政府门户网站公布，网址：www.suifenhe.gov.cn，报名登记表可登录该网站下载。

　　报名咨询电话：0453-3939788 3938157（传真）

　　E-mail: zzz3992380@163.com

　　本公告未尽事宜，由绥芬河市委组织部负责解释，如有变动，另行通知。

　　绥芬河市公开招聘人才工作领导小组办公室

　　二O一二年八月八日

黑龙江省公开选拔领导干部考试专题