2012年青海省黄南州公开选拔副县级领导干部公告

为深入贯彻中央办公厅印发的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》及我省《实施意见》精神，不断加大竞争性选拔干部力度，促使更多优秀人才脱颖而出，根据省委组织部《关于2012年统筹开展公开选拔领导干部工作的通知》（青组字〔2012〕181号）要求，经州委同意，今年公开选拔5名副县级领导干部。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，扩大选人视野，拓宽用人渠道，公开选拔一批综合素质好、善于推动黄南“四个发展”和热贡文化生态保护区建设的优秀领导人才，进一步改善领导班子结构，增强领导班子活力。

二、公选职位及名额

1、州监察局副局长1名；

2、州文化体育局副局长1名；

3、州司法局副局长1名；

4、州中级人民法院副县级审判员1名；

5、州人民检察院副县级检察员1名。

三、报名范围

公开选拔副县级领导职位报名范围为：州内各级党政机关、人民团体、事业单位、国有和国有控股企业符合资格条件的人员（含省驻州单位）。

四、报名资格和条件

（一）应当具备的条件

报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件，符合公选职位的具体要求。同时，还应当具备以下条件：

1、牢固树立马克思主义民族观、宗教观，坚决贯彻执行党的民族宗教政策和州委、州政府的决策部署。

2、在反对分裂和维护稳定中，立场坚定，旗帜鲜明，头脑清醒，带头发挥模范作用，工作扎实有效，政治表现好，实绩突出。

3、工作中敢于负责，真抓实干，实际工作经验较为丰富，能够正确处理复杂问题，善于做群众工作，群众公认。

（二）应当具备的资格

１、具有2年以上基层工作经历，符合公开选拔职位的具体要求。

２、年龄在45周岁以下（1967年7月1日以后出生）。

3、具有大学专科及以上学历，其中：报考州中级人民法院副县级审判员和州人民检察院副县级检察员职位的应具有法律专业大学本科及以上学历。

4、应在党政机关、人民团体、事业单位担任正乡科级领导职务满一年；或担任正、副乡科级领导职务累计满三年；或担任副乡科级领导职务满四年。在国有和国有控股企业担任相应的领导职务，任职时间与上述相同。任职年限计算截止时间为2012年7月。

5、女干部和非中共党员干部以及具有硕士研究生学历或副高级专业技术职称者，同等条件下优先使用。

6、近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

7、身体健康。

（三）有下列情形之一者不予报考：

1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3、受过刑事处罚的；

4、违反计划生育有关规定的；

5、上年年度目标考核中排名末位的乡（镇）党政主要领导、县直机关部门主要负责人以及其他在规定期限内不能提任的；

6、法律法规规定不能提任的其他形式。

五、实施步骤

公开选拔副县级领导干部工作按照宣传发动、报名与资格审查、笔试、面试、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任前公示、办理任职手续等程序进行。

（一）发布公告

通过黄南电视台、黄南州人民政府网等媒体及张贴公告等形式发布公选公告。

（二）报名

1、报名方式：采取组织推荐和个人推荐两种形式。组织推荐的，按干部管理权限，报考者资料由所在地区、单位党委、党组按公选职位要求的条件和资格进行初审后，统一汇总上报州公选办进行复审。个人自荐的，报名资料报送州委组织部干部科。报名采取现场报名。

2、报名要求：每人限报一个职位，经资格审查和调剂，合格人数仍不足8人的职位，该职位一般不再公开选拔，允许报考该职位的资格审查合格人员改报其他职位。

3、报名资料：职位说明书、报名表等材料可登陆黄南州人民政府网（www.huangnan.gov.cn）下载。报名时需提交的资料包括：完整的《黄南州公开选拔副县级领导干部报名表》、本人身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书原件及复印件、证明职务任职时间的文件复印件、相关证明材料（违纪违规情况、考核情况）各一式3份，近期小2寸白底彩色照片4张（不含报名表已贴照片）。

4、报名时间：2012年8月1日8:30开始，到8月7日18:00截止。

5、报名地点：黄南州委组织部干部科。各县委组织部各设一个报名分点，负责本地区符合参选条件干部的报名工作。

（三）资格审查

州公选办负责对公开选拔副县级领导干部报名资料统一进行审查。州公选工作领导小组对报考人员资格进行审查确认。资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程，如发现有弄虚作假行为，随时取消参选资格并作出相应的组织处理。审查合格者，凭相关证件原件领取准考证。

（四）笔试

笔试内容分为公共科目和专业科目两类（合卷），采取闭卷方式进行。参加笔试的少数民族干部在笔试成绩中加5分。笔试成绩占综合成绩50%。笔试时间另行通知。

笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟选名额1:5的比例，从高分到低分确定参加面试人选，并向社会公布面试人员名单、通知考生本人。

（五）面试

面试采用结构化面试的方法进行，考生面试成绩当场公布。面试增加藏语测试，测试成绩满分3分。结构化面试成绩与藏语测试成绩之和为应试人员面试成绩，面试成绩占综合成绩的50%。面试时间另行通知。

（六）确定考察对象

根据应试者的综合成绩，按拟选名额1:3的比例，从高分到低分确定考察对象，并通过媒体向社会发布各职位考察对象名单、通知考生本人。

（七）组织考察