昨天下午,我市召开市县联合竞争性选拔干部工作动员大会,对今年的竞争性选拔干部工作作动员部署。
这是我市自1993年以来第12次开展竞争性选拔干部。据了解,今年竞争性选拔干部共推出职位92个,是近年来选拔规模最大的一次。其中,市管副县(局)级领导职位9个,县(市、区)乡(科)级领导职位55个,乡镇(街道)团委副书记职位28个。
与往年相比,此次竞争性选拔干部工作在突出规模效应的同时,注重拓展来源渠道,努力扩大选拔工作视野。据介绍,此次竞争性选拔除机关、事业单位、国有企业的相应人员外,中型及以上工业企业、具有一级及以上资质的建筑、房地产、市政、园林企业,年销售额5亿元以上的贸易服务类企业中符合条件的人员,以及各类组织中具有副高职称以上的人员都可以报考。
本次竞争性选拔充分体现竞争择优,笔试、面试和考察均突出能力导向,对副县(局)级职位的笔试入围人选实行履历业绩评价,着力提升选拔工作质量。同时,还将加强信息公开、扩大群众参与、实行全程监督,进一步增强选拔工作的透明度。
会议强调,开展竞争性选拔干部工作,是拓展选人用人视野、让优秀人才脱颖而出的迫切需要,是深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的必然要求,是改善领导班子结构、增强干部队伍活力的重要举措。各地各单位要广泛宣传发动,动员更多的优秀干部积极参与。要精心组织安排,加强配合,认真落实责任,确保今年选拔工作圆满完成。
2012年浙江省绍兴市竞争性选拔干部工作公告(第二号)─(公开考录乡镇〈街道〉团委副书记人选)
绍兴市竞争性选拔市管副县(局)级领导干部(领导干部署名推荐登记表)下载
绍兴市竞争性选拔县(市、区)乡(科)级领导干部(领导干部署名推荐登记表)下载
绍兴市公开考录乡镇(街道)团委副书记(公务员)人选报名表(一)
绍兴市公开考录乡镇(街道)团委副书记(公务员)人选报名表(二)下载