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2012年宁夏区直单位公开选拔处级干部和中层领导干部笔试开考
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-07-21]</td> <td align="center"> 宁夏新闻网 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><DIV> <DIV> <CENTER><IMG alt="" src="upload/2012-07/120721161837941.jpg"></CENTER></DIV></DIV> <P align=center><FONT face=楷体_GB2312>7月21日上午，宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部笔试开考。</FONT></P> <P> 宁夏新闻网讯<FONT face=楷体_GB2312>（记者 杨兆莲）</FONT>7月21日上午，宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部笔试开考，来自区内外的358名报名人员对28个职位展开第一轮角逐。</P><!--advertisement code begin--><!--advertisement code end--> <P> 据悉，本次将公开选拔正处级领导职位、中层正职领导职位、副处级领导职位、中层副职领导职位共28个。涉及单位包括自治区政府办公厅、发改委、商务厅、人社厅、住建厅、国土资源厅、经信委、水利厅、科协、宁夏大学、宁夏医科大学等。截止目前报名人数达372人，358人参加了笔试。笔试结束后，将组织相关专家统一进行阅卷，并分职位进行划线。根据笔试成绩与资历量化得分之和，从高分到低分按选拔职位数与面试人数1:5的比例确定参加面试人员。</P> <P> 此次公选重视基层用人导向，对参选人员有2年及以上基层工作经历、基层领导工作经历和个人获得省部级及以上奖励进行了量化打分；面试将主要采用“大评委制”，专业评委由7-9人组成，群众评委由9-11人组成，旨在增加群众在干部选拨中的“话语权”；笔试、面试、考察、讨论研究等环节，按选拔职位数与考察人选的一定比例，全程实行差额选拔，确定拟任用人选。同时，命题、笔试、笔试阅卷等各个环节请自治区纪委进行全程监督，畅通电话举报、信访举报和网络举报等监督渠道，接受群众信访举报。</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=33"><FONT color=#41519a>宁夏公开选拔领导干部考试专题</FONT></A> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(18805,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=18803&cid=39">湖南湘乡公开选拔3名科级领导干部 15人进入面试</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=18806&cid=39">山东省潍坊市公开选拔副县级年轻干部人选笔试举行</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=18805" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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