本次公选共推出10家省属企业的17个中层管理职位,其中中层正职岗位4个、中层副职岗位13个。本次公选14个中层管理职位面向全国、3个中层管理职位面向全省进行公开选拔。
本次公开选拔流程如下:
(一)笔试。已于2012年7月上旬举行(点击进去成绩查询入口)
(二)面试。根据笔试成绩,每一职位按照6∶1的比例从高分到低分确定面试入围人员。面试前各目标单位对入围人员进行资格复审。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的考察了解。
(三)组织考察。根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试综合成绩,每一职位按照3∶1的比例从高分到低分确定考察人选。按照目标职位组成考察组,对考察人选进行全面考察。
(四)讨论决定。根据考试综合成绩和考察情况,决定拟任人选,办理任职手续。按规定对拟任人选进行任前公示。对确没有合适人选的职位,作空缺处理,不实行递补。
(五)公布结果。通过有关网站等途径向社会公布公选结果。