海南临高县14个科级领导岗位面向社会公开选拔

　　人民网海南视窗7月17日电(见习记者张海燕、通讯员符志成)近日，记者从临高县委组织部获悉，临高县14个科级、副科级领导岗位面向社会公开选拔，其中面向全国范围竞争性选拔的职位3个，面向全省范围竞争性选拔的职位11个。

　　据了解，此次公开选拔工作采取组织推荐、个人自荐和考试、考察相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、县委常委会研究决定、公示、任用等八个程序进行。

　　(一)、报名采取个人自荐的方式，报名人员报名由临高县委组织部干部科受理。

　　(二)、资格审查分两轮进行，由临高县委组织部、县纪检监察等部门派员参与，共同负责。

　　第一轮主要是审查报名者的基本条件、资格条件和职位条件等。经审查合格后，准予应试。经资格审查合格准予应试的人数与选拔职位的比例一般不低于8：1，如相关职位报考人数没有达到规定人数，则取消该职位的竞争性选拔。

　　第二轮审查根据笔试成绩，按照人选与选拔职位5：1的比例，从高分到低分的顺序确定人选(入围最后一名出现相同者一并列入)。

　　审查对象须提供本人身份证、工作证、毕业证、学位证、专业技术资格证、任职文件等证明材料的原件(原件丢失的须提供有效证明)。审查对象通过第二轮资格审查后获得面试资格。

　　审查对象未通过资格审查的，不得参加面试。补充的审查对象根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，在同职位的考生中递补产生。

　　(三)、笔试采取闭卷考试方式进行，笔试内容：《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的公共科目和专业科目。

　　笔试试卷委托有命题资质的部门统一命制，根据笔试成绩，按照人选与选拔职位5：1的比例，从高分到低分确定面试人员(入围最后一名出现相同者一并列入)。

　　(四)、面试采取结构化方式进行，面试内容：《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的面试测评要素。按笔试分数占60%、面试分数占40%计算综合成绩。

　　(五)、组织考察，根据综合成绩，按照考察人选与选拔职位3∶1的比例，从高分到低分确定差额考察人选。

　　考察组将到考察对象所在单位进行考察，采取个别谈话、民主测评等方式，全面了解其德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。同时，征求纪检(监察)、计生等部门的意见。临高县委组织部根据综合考核评价结果，经县委组织部部长办公会议票决后，按照票决人选与选拔职位2∶1的比例提出建议人选名单。

　　(六)、决定任用，由县委常委会成员听取县委组织部有关各职位差额人选的考察情况汇报，票决确定拟任人选。

　　(七)、公示，对拟任人选进行任前公示。公示时间为7天。公示期限满后，公示结果不影响任职的，办理任职手续；经调查核实，发现公示对象存在影响任职的重大问题，由临高县委组织部提请县委复议，取消任职资格。

　　(八)、任用，对经临高县委常委会研究决定任用的人选，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职。试用期满后经考核不胜任的，提出免职意见，免职人员按公开选拔前职级安排工作。

　　据悉，每位报名者只能选报一个职位。县内报名人员需到临高县委组织部干部科报名；县外报名人员可通过传真或邮件方式将报考资料发送或寄到临高县委组织部干部科，经资格审查合格后，须携带有关证件、资料原件到临高县委组织部干部科接受审查。

　　报名时间：2012年7月16日至7月31日(双休日，法定节假日暂不报名)，报名地点：临高县委组织部干部科(公务员管理科)，地址：临高县委大院2号楼四楼，联系电话：28280538或28289561传真：28280538Email：zzb28280538@163.com。详情可登陆临高县人民政府网(http://www.lingao.gov.cn)或临高党建网(http：//www.lingaodj.com)查询。

　　附招录名额表：

　　面向全国范围竞争性选拔的职位3个即.临高中学校长1名，临高县金牌管委会规划发展局(城建管理局)局长(正科)1名，临高县住房和城乡建设局副局长1名。

　　面向全省范围竞争性选拔的职位11个，即临高县卫生局副局长1名，临高县农业局副局长1名，临高县水务局副局长1名，临高县卫生监督所所长1名，临高县中医院院长1名，临高县水利工程管理站站长1名，临高县广播电视台副台长1名，临高县市政园林管理局副局长1名，.临高县体育中心副主任1名，临高县热作中心副主任1名，临高角管委会规划部部长1名。

2012年海南省临高县竞争性选拔科级领导干部简章

2012年海南省临高县竞争性选拔科级领导干部职位表

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