涉及5大类91个职位,面向全市甚至全国选拔
衢州新闻网7月14日讯 (记者赖国洪)根据市委决定,从7月中旬开始,我市用一个半月左右的时间,采取市县联动的方式面向市内外竞争性选拔一批优秀领导干部。7月13日,市县联动竞争性选拔领导干部工作会议召开,专题部署这项工作。市委常委、组织部长赵建林到会讲话。
这次市县联动竞争性选拔的职位推出力度大,共涉及5大类91个职位。具体职位及其资格条件在衢州日报、衢州党建网等媒体上发布。这次竞争性选拔包括市、县、乡三个层面,涵盖经济、文化、社会和城建等多个领域。在报名条件设置上,拉大年龄跨度,从90后到50周岁以下都有涉及;选拔范围上,首次面向全国选拔衢州市紧缺急需的专业人才,广泛吸引各层面的优秀人才参与竞争。此次竞争性选拔除定岗选拔外,还定向选拔一批市管干部预备人选和90后县(市、区)管干部预备人选,进行跟踪培养。
赵建林指出,这次竞争性选拔领导干部工作,是落实中央和省委要求的又一个实际行动,是建设“两地三城”、加快“两个崛起”的客观需要,是深化干部人事制度改革、发现人才储备人才的重要举措,是加强全市各级领导班子建设、造就堪当重任的干部队伍的有效途径,是匡正选人用人风气、提高选人用人公信度和满意度的实际行动,市委对这次竞争性选拔工作十分重视,市委常委会进行了专题研究。各级各有关部门要深刻领会中央和省市委精神,把思想统一到市委的决策部署上来,以高度的责任感和使命感认真对待这次竞争性选拔工作。
赵建林要求,要积极探索,以改革创新的精神全面推进竞争性选拔领导干部工作,在用人导向上突出重点,坚持以德为先、着眼长远、注重专业、人岗相适,在程序环节上打造亮点,使竞争更充分、过程更公开、选拔更民主,在成果放大上展示特点,实现积累经验、放大效应、选备结合的目标。并要求各级党委(党组)及其组织人事部门,高度重视,加强领导,精心组织,严密实施,严肃纪律,强化监督,以优良的作风确保竞争性选拔领导干部工作的顺利开展。
2012年浙江省衢州市面向全国竞争性选拔县处级、乡科级领导干部公告
2012年衢州市市县联动竞争性选拔领导干部资格条件一览表(县处级)
2012年衢州市市县联动竞争性选拔领导干部资格条件一览表(乡科级)