从今天上午开始,丽水市2012年市和县(市、区)联合公开选拔领导干部面试工作全面展开,560多位应试者参加今天的面试。
丽水市2012年市和县(市、区)联合公开选拔领导干部面试工作在全市共设了11个考点,9个县处级岗位和91个乡科级岗位总共有562位应试者取得面试资格。这次面试共推出10个职位采用电视、网络等媒体进行直播或录播,其中,市本级团市委副书记职位采用电视、网络现场直播。
市委组织部常务副部长、市联合公开选拔工作领导小组常务副组长 丁绍雄:我们之所以采用这个方式,一是能够考虑到电视观众感受到面试的公平、公正的这么一种氛围,第二个也给社会各方面的有识人士或志于发展的人士更多的学习机会。
丁绍雄说,每个职位有6名考生参加面试,面试采用目前国内通行的领导干部公开选拔、竞聘上岗的无组长讨论和结构化面试两种方式。
市委组织部常务副部长、市联合公开选拔工作领导小组常务副组长 丁绍雄:采用了无组长讨论和结构化面试的两种方式,各占50%,通过这种方式的面试,可以充分展示我们每位应试者的才华和能力,把综合能力通过这种面试的方式体现出来。
为了体现公平、公正,面试采用9位专家评委和11位群众评委同时打分,专家评委和群众评委的分值权重为8:2。
市委组织部常务副部长、市联合公开选拔工作领导小组常务副组长 丁绍雄:其中,我们县处级的考官全部都是外市的,县(市、区)乡科级的考官是我们市里内部进行交流的,其中,本县(市、区)的考官一律不用,体现了我们公平、公正的特点。
据了解,面试结束之后,根据笔试成绩占30%,面试成绩占50%的比例确定合成计算考试总成绩。每个领导职位根据考试总成绩的排名,从高分到低分按1:3确定考察人选,其中选拔2名及以上职位按1:2确定。