琼中县2012年竞争性选拔副科级领导干部
及科级领导后备干部简章
一、选拔范围和职位
(一)面向全省选拔:不定向选拔5名副科级领导干部人选。
(二)面向全县选拔:20名正科级领导后备干部人选和40名副科级领导后备干部人选。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》规定的基本任职条件;
2.心理素质良好,身体健康,近3年年度考核均为称职以上等次。
(二)任职资格
1.面向全省选拔职位:
(1)全日制本科以上学历,具有中级以上职称的专业技术人员可放宽到大专以上学历;
(2)公务员或参照公务员法管理人员应担任科员级职务3年以上,年龄在40周岁以下(任职时间和年龄计算截止日期为2012年6月30日,下同);
(3)国有企业管理人员,未参照公务员法管理的事业单位、群团组织在编在岗工作人员(工勤人员除外),应在国有企事业单位、群团组织中工作满4年,年龄应在35周岁以下。
2.面向全县选拔职位
(1)大专以上学历;
(2)正科级后备干部,一般应担任副科级职务(含待遇)1年以上,年龄不超过45周岁;副科级后备干部,一般应担任科员级职务2年以上,年龄不超过40周岁;
(3)未参照公务员法管理的事业单位人员报考科级后备干部,应为在编在岗的工作人员(工勤人员除外),教育卫生系统的应属本单位中层管理人员或具有中级以上专业技术职称,参加工作应满3年以上。
3.存在下列情况者不予受理:
(1)正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的;
(2)在党纪处分期限内和受政纪处分尚未解除的;
(3)受过刑事处罚的。
三、选拔程序
(一)发布公告
通过《海南日报》、《今日琼中》、琼中县政府网、琼中党建网等县内外媒体发布公告。
(二)推荐报名
1.报名时间及地点:2012年7月5日至18日工作时间内受理报名;报名地点设在琼中县委组织部干部科,咨询电话:0898-86229565。
2.报名方式分为单位推荐、他人推荐和个人自荐三种。所有报考人员均须按规定填写《琼中县2012年竞争性选拔副科级领导干部报名表》或《琼中县2012年竞争性选拔科级领导后备干部报名表》,并提供身份证、学历(学位)证、专业技术资格证的原件和复印件、近期正面免冠彩色照片1寸4张,以及证明本人符合报名条件的其它有关资料原件和复印件。
现场报名:直接到县委组织部干部科领取并填写《琼中县2012年竞争性选拔副科级领导干部报名表》或《琼中县2012年竞争性选拔科级领导后备干部报名表》。网上报名:可登录琼中县人民政府网(http://www.qiongzhong.gov.cn)或琼中党建网(http://www.qiongzhongdj.gov.cn)的“资料下载”栏目下载相关报名表,填写好后通过电子邮件发送到qzxwzzb@163.com,并致电0898—86229565给予确认。同时于报名期限内将相关材料复印件邮寄到琼中县委组织部干部科,经笔试获得面试资格后再提供证明材料原件进行第二轮资格审核。
(三)资格审查
资格审查工作由县竞争性选拔工作领导小组办公室负责组织实施,经资格审查公示后,符合条件的报考者发给准考证。资格审查工作贯穿竞争性选拔工作的全过程,如发现有弄虚作假者,随时取消选拔资格。面向全省选拔的职位与通过资格审查人员的比例一般不低于1:8;面向全县选拔的职位与通过资格审查人员的比例一般不低于1:2。如报名人数形不成有效竞争,可根据实际情况确定具体选拔的人数。
(四)考试
考试分为笔试和面试。笔试采用闭卷方式,时间初定于7月中旬,具体时间地点另行通知。面向全省选拔的职位笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试人选;面向全县选拔的职位按1:1.5的比例确定面试人选。同时对进入面试人选进行第二轮资格审查,未通过审查的,不得参加面试,根据该职位笔试成绩排名顺序依次递补。
面试采取结构化面试方式,时间地点另行通知。
笔试和面试试题的命题,以及评委的确定由县竞争性选拔工作领导小组负责组织。
(五)确定考察人选
按照笔试面试综合成绩,从高分到低分,面向全省选拔职位按1:3的比例确定差额考察人选,面向全县选拔职位按1:1.2的比例确定考察人选。
面向全省选拔职位差额考察人选应到指定医院体检合格后,正式列为考察人选。如有体检不合格者,根据该职位考试综合成绩排名顺序依次递补。
笔试、面试综合成绩不带入组织考察及以后阶段。
(六)组织考察
考察组到考察人选所在单位进行考察,采取个别谈话、征求意见、民主测评等方式,全面了解其德、能、勤、绩、廉、学等方面的主要表现和主要特长,可根据实际需要对考察人选进行延伸考察。同时,应征求纪检监察、综治、计生及单位党组(党委)等部门的意见。
(七)确定票决人选
考察组向县委组织部汇报考察有关情况。县委组织部综合考察评价意见,对面向全县选拔职位进行票决,确定人选。同时对面向全省选拔职位按1:2的比例提出建议人选名单,提请县委常委会差额票决。
(八)县委常委会差额票决
县委常委会听取县委组织部关于面向全省选拔职位差额票决人选的情况汇报,现场票决确定拟任人选。
县委常委会研究认为某职位无合适人选,可取消该职位的竞争性选拔。
(九)任前公示
面向全省选拔职位拟任人选通过县内有关新闻媒体进行任前公示,面向全县选拔职位拟定人选在本单位进行公示,公示时间为7天。
(十)办理任职手续
面向全省选拔职位的拟任人选,经公示无异议的,按有关法律程序任命,新提拔的按要求实行任职试用期一年,试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后,经考核合格的,办理正式任职手续;不合格的,按干部管理权限和原职级另行安排工作,或回原单位工作。对进入考察但未被任用的人员,符合《琼中县科级领导后备干部选拔和培养管理办法(试行)》有关规定的,可直接纳入县科级领导后备干部队伍。
面向全县选拔职位,公示结果不影响选拔为后备干部人选的,正式确定为后备干部,并按《琼中县科级领导后备干部选拔和培养管理办法(试行)》进行培养和管理。
咨询电话:0898—86229565(琼中县委组织部干部科)。
附件:1琼中县2012年竞争性选拔副科级领导干部报名表.xls
中共琼中黎族苗族自治县委组织部
2012年7月5日