包括100名左右副处级后备干部,以及30名左右外语专业特长干部和100名大学生村官等;银川市以外特别优秀的符合条件的年轻干部也可报名参选
记者7月9日从银川市委组织部获悉,从今年起,银川市将公开选拔一批年轻后备干部,其中包括100名左右副处级后备干部、200名左右正科级后备干部、200名左右副科级后备干部,以及30名左右外语专业特长干部和100名大学生村官。这630人将是今后银川市干部队伍中重点培养、锻炼的主体。
银川市此次公开选拔年轻后备干部,副处级后备干部的年龄要求在40岁左右,正科级后备干部年龄要求35岁以下(1977年1月1日以后出生),副科级后备干部年龄要求在30岁以下(1982年1月1日以后出生),外语特长人员年龄要求35岁以下,大学生村官由各县(市)区经考核后推荐产生。后备年轻干部学历“一般应当具备全日制大学专科以上文化程度”。
此次银川市公开选拔副处级、正科级、副科级年轻后备干部,都有明确的任职要求限制。外语专长人员不受任职资格条件的限制,但要求英语水平达到国家大学英语考试六级以上水平,其他语种的要求专业全日制本科以上水平。
据悉,这次银川市后备年轻干部的选拔程序主要包括报名、资格审查、笔试、量化比选、组织考察、确定人选等。银川市市直部门及所属企事业单位、县(市、区)符合条件和资格的人员均可报名参选。银川市以外特别优秀的符合条件的年轻干部也可报名参选。银川市对列入后备干部名单的干部,将根据后备干部的知识、专业、经历等情况,按照缺什么补什么的原则,多形式、多渠道进行培养。着重让年轻干部在基层一线、重点项目一线、信访一线、赴外地挂职等多个岗位、多种环境的实践中得到锻炼提高,同时,要求各级党组织建立现职领导干部联系后备干部制度,充分发挥传帮带作用等。 (记者 郑峥)