2012年嘉兴市县两级机关部门（单位）中层干部跨部门竞岗交流和市级机关部门（单位）互挂下派公告

　　为进一步深化我市干部人事制度改革，推进机关部门（单位）干部队伍的交流，经研究，从7月起，开展市县两级机关部门（单位）中层干部跨部门竞岗交流和市级机关部门（单位）互挂下派工作。现就有关事项公告如下：
　　一、目标与职位
　　1、市级机关部门（单位）跨部门竞岗交流35个科级领导职位；
　　2、市级机关部门（单位）互挂下派35名左右年轻干部；
　　3、县（市、区）机关部门（单位）竞岗交流中层职位65个。
　　二、资格与条件
　　（一）基本条件
　　报名人员必须具备《中国人民共和国公务员法》、《干部任用条例》规定的基本条件，具有中华人民共和国国籍（有国外长期或永久居留权的不能报名）。
　　（二）资格条件
　　市级机关部门（单位）跨部门竞岗交流职位的资格条件如下（具体职位要求和其他资格条件详见职位一览表）：
　　1、正科级领导职位
　　（1）全市各级机关部门（单位）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）；
　　（2）1967年1月1日及以后出生；
　　（3）现任正科级领导职务；主任科员满2年；副科级领导职务满2年；副主任科员满3年。其中，现任非领导职务的须至少有1年以上副科领导职务任职经历。如主任科员未满2年，但与下一级职务连续任职满相应年限的，可以以下一级职务报名和赋分。
　　2、副科级领导职位
　　（1）全市各级机关部门（事业单位）同类身份人员；
　　（2）1972年1月1日及以后出生；
　　（3）现任主任科员或副科（相当副科）级领导职务；副主任科员满2年；科员满3年。如副主任科员未满2年，但与科员职务连续任职满3年的，可以以科员职务报名和赋分。
　　（4）事业身份人员报考事业相当副科级领导职位的，须于2007年8月及以前参加工作。
　　3、部分定向职位
　　本次市级机关部门（单位）中层干部跨部门竞岗交流工作，通过竞争性选拔的方式，打破身份界限，从大学生“村官”、高层次人才及其他专业技术型人才等群体中选拔机关部门（单位）科级领导干部（管理人员），部分定向职位的资格条件如下：
　　（1）面向我市参加我省“选聘到村（社区）任职高校毕业生”（简称大学生“村官”）项目人员职位
　　①1980年1月1日及以后出生；
　　②2010年及以前参加大学生“村官”服务期项目的现村（社区）党组织、村委会（社区居委会）和村经济合作社领导班子成员；
　　③具有嘉兴市常住户口（以2012年6月30日的户口所在地为准）。
　　此类职位须提供县级组织部门出具的相关证明。
　　（2）面向我市高层次专技人才职位
　　①1972年1月1日及以后出生；
　　②一般应具有副高以上专业技术资格；
　　③2007年8月及以前参加工作；
　　④具有嘉兴市常住户口（以2012年6月30日的户口所在地为准）。
　　（3）面向我市其他人员职位
　　①1972年1月1日及以后出生；
　　②2007年8月及以前参加工作；
　　③具有嘉兴市常住户口（以2012年6月30日的户口所在地为准）。
　　报考上述各类职位还须具备大学本科以上学历，身体健康，近3年年度考核在称职（合格）以上，无任职回避的情形等条件。
　　4、县（市、区）机关部门（单位）中层干部竞岗交流的资格条件详见当地公告。
　　（三）报名人员有以下情形之一的不得报考：
　　1、受过刑事处罚的；
　　2、处于党纪、政纪处分规定的提拔任用限制期内的；
　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
　　4、其他不宜报考的。
　　三、方法与步骤
　　市级机关部门（单位）中层干部跨部门竞岗交流以及互挂下派工作的方法步骤具体如下：
　　1、动员阶段（7月上旬）
　　在全市竞争性选拔干部工作动员会上对跨部门竞岗交流和互挂下派工作同步进行部署，并通过有关新闻媒体发布公告。
　　2、报名阶段（7月上中旬）
　　凡符合条件的对象，可采取组织推荐、个人自荐、群众举荐等方式，向市竞争性选拔工作办公室（以下简称竞选办）报名。不同职位之间不得兼报。本部门（单位）同类身份人员不得参与本部门（单位）职位的选拔。
　　本次报名采取网上预报名和现场报名相结合的方式进行，未进行预报名的不得参与竞争，报名有关事项请在红船网进行查阅。
　　网上预报名时间为7月9日8︰30—7月13日17︰00，逾期不再受理，报名人员根据要求将报名有关电子表格发至jxjxbmlc@163.com。
　　报名人员根据市竞选办的统一安排在7月14日—7月16日到嘉兴市委党校（嘉兴市文昌路437号）6号楼102教室进行现场报名。
　　3、审核阶段（7月中旬）
　　市竞选办对报名对象进行审查，符合条件的报名人员根据相关赋分办法进行量化赋分，并由本人确认。
　　经资格审核后，竞岗交流职位中符合条件的报考人员少于4人的不开考，原报考人员可改报其他职位（由市竞选办另行通知）。
　　4、笔试阶段（7月下旬）
　　笔试由市竞选办组织。参加笔试的人员，根据相关赋分办法形成的基础分，与笔试成绩相加来确定第一轮筛选的分数。笔试结束后，由市竞选办统一划定笔试合格分数线。在上线人员中，按基础分30%、笔试成绩70%确定笔试综合成绩，从高分到低分按照1∶3的比例确定入围面试的对象。
　　竞争性选拔中，现任科级领导职务报考同级别领导职位的，不参加笔试，直接进入面试。如同级别领导职级报考人数超过20人的，采取一定形式进行筛选。职位的入围面试对象不足3人的，该职位计划取消。
　　5、面试阶段（8月上旬）
　　面试由市竞选办组织、目标单位具体实施。面试实行大评委制，采取现场打分办法，领导评委分占70%和群众评委分占30%构成每位应试者的面试成绩。面试成绩当场公布。
　　面试后，按面试成绩从高分到低分1∶2的比例确定为考察对象。
　　6、考察阶段（8月中下旬）
　　考察工作由市竞选办部署，目标单位具体实施。考察采用定性分析和定量评价相结合的方法，考察量化成绩满分100分，由以下三个方面组成：一是考察对象的基本条件分，占20%。二是群众评价分，占30%。三是考察组评价分，占50%。
　　考察结束后，各目标单位党委（党组）集体研究，以差额票决的形式决定拟任人选，报市竞选办审核备案。
　　7、任用阶段（9月上旬）
　　对拟任对象进行任前公示。公示合格的，按照有关规定和程序办理任用手续，其中提任的实行一年试用期；公示不合格的，取消任职资格，不再递补。提任的干部试用期满后，考核合格的，正式任用；考核不合格的，免去试任职务。
　　对任用人员，根据管理权限，由组织、人力社保部门集中办理调动手续。交流到事业、企业单位任职的，其公务员（参照公务员）或事业身份不予保留。部分面向社会群体的定向职位，事业类的纳入事业编制，行政类的办理公务员调任手续纳入行政编制；并需在市竞选办指定的医院按照公务员录用通用体检标准进行体检，体检结论不合格的，不列为考察对象。
　　8、互挂交流和下派锻炼（9月上旬）
　　跨部门竞岗交流工作结束后，启动市级机关部门（单位）干部互挂交流和下派锻炼工作。选派15名左右的优秀年轻干部在市级部门之间互挂交流，20名左右的优秀年轻干部下派到县（市、区）部门和新市镇进行挂职锻炼。
　　四、其他事项
　　本公告同时在红船网（外网网址：http://www.hcyjw.cn）、嘉兴组工专网（内网网址：http://21.36.4.64）等网站及嘉兴日报等媒体发布。
　　本公告未尽事项，由市竞选办负责解释。
　　嘉兴市竞选办地址：嘉兴市文昌路437号嘉兴市委党校3号楼308、312室。咨询电话：82167089、82167090、82167091，传真：82167092。