2012年浙江省嘉兴市竞争性选拔副处级领导干部和预备人选公告

　　为进一步深化我市干部人事制度改革，根据干部选拔任用工作的有关规定，经市委研究决定，从7月起，开展竞争性选拔副处级领导干部和预备人选工作。现就有关事项公告如下：
　　一、选拔目标和具体职位
　　1、面向全市范围职位5个：
　　嘉兴市发展和改革委员会副主任1名；嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区管理委员会副主任1名；嘉兴市级机关部门党务岗位副处级领导干部1名；嘉兴市新居民事务局副局长1名；嘉兴市房屋征收与补偿管理办公室主任1名。
　　其中，嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区管理委员会副主任和嘉兴市房屋征收与补偿管理办公室主任职位的基本条件、资格条件及方法步骤详见《嘉兴市副处级领导干部“竞标选才”公告》。
　　2、面向全省范围职位4个：
　　嘉兴市农业科学研究院副院长1名；嘉兴广播电视大学副校长1名；嘉兴市城市投资发展集团有限公司总工程师1名；嘉兴市交通投资集团有限公司总会计师1名。
　　3、副处级预备人选15名，其中：定向选拔女性2名、非中共党员2名。
　　二、基本条件和资格条件
　　报名人员必须具备《干部任用条例》规定的基本条件，具有中华人民共和国国籍（有国外长期或永久居留权的不能报名）。
　　（一）副处级领导干部和市级国有集团公司总师除基本条件外，还需具备如下资格条件（职位要求和其他资格条件详见职位一览表）：
　　1、各级机关部门（单位）、事业单位、国有企业及非公有制经济组织和新社会组织中的工作人员；
　　2、1967年1月1日及以后出生，2007年8月及以前参加工作；
　　3、现任副处级职务，或正科（相当正科）级领导职务满2年，或取得副高以上专业技术资格满2年，或现任2011年主营业务收入（销售额）1亿元以上非公有制经济组织正职满2年；
　　4、具有2年以上基层工作经历。
　　（二）副处级预备人选除基本条件外，还需具备如下资格条件（详见职位一览表）：
　　1、全市各级机关部门（单位）、事业单位和国有企业工作人员；
　　2、1980年1月1日及以后出生，2007年8月及以前参加工作；
　　3、现任科级（相当科级）领导职务；
　　上述各类职位的报名人员均须具有大学本科以上学历，身体健康，近3年年度考核在称职（合格）以上，符合任职回避等有关规定。此外，报名人员有以下情形之一的不得报考：
　　1、受过刑事处罚的；
　　2、处于党纪、政纪处分规定的提拔任用限制期内的；
　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
　　4、其他不宜报考的。
　　三、方法步骤
　　竞争性选拔副处级领导干部和预备人选工作同步实施，具体方法步骤如下：
　　1、动员（7月上旬）
　　召开全市竞争性选拔干部工作动员会，对竞争性选拔副处级领导干部和预备人选工作进行全面部署。通过有关新闻媒体发布公告。
　　2、报名（7月上中旬）
　　凡符合条件的对象，可采取组织推荐、个人自荐、群众举荐等方式，向市竞争性选拔工作办公室（以下简称竞选办）报名。不同职位和类别之间不得兼报。
　　本次报名采取网上预报名和现场报名相结合的方式进行，未进行预报名的不得参与竞争，报名有关事项请在红船网进行查阅。
　　网上预报名时间为7月9日8︰30—7月13日17︰00，逾期不再受理。报考副处级领导干部和市级国有集团公司总师职位（不含副处级领导干部“竞标选才”职位）的，根据要求将报名有关电子表格发送至jxjxblc@163.com；报考副处级预备人选职位的，根据要求将报名有关电子表格发送至jxjxbrc@163.com。
　　报名人员根据市竞选办的统一安排在7月14日—7月16日到嘉兴市委党校（嘉兴市文昌路437号）6号楼102教室进行现场报名。
　　3、审核（7月中旬）
　　市竞选办对报名对象进行资格审核，符合条件的报名人员根据相关赋分办法进行量化赋分，并由本人确认。
　　资格审核通过的报名人数不足8∶1的职位或类别，取消该职位的开考或酌情核减计划。
　　4、笔试（7月下旬）
　　笔试由市竞选办组织。参加笔试的人员，根据相关赋分办法形成的基础分，与笔试成绩相加来确定第一轮筛选的分数。笔试结束后，由市竞选办统一划定笔试合格分数线。在上线人员中，按基础分30%、笔试成绩70%确定笔试综合成绩，按不同类别分别从高分到低分以1∶4的比例确定入围能力测评的对象。
　　5、能力测评（7月下旬）
　　能力测评由市竞选办组织。能力测评结束后，按笔试综合成绩占60%和能力测评成绩占40%确定第二轮筛选的分数，按不同类别分别从高分到低分以1∶3的比例确定入围面试对象。
　　6、面试（8月上旬）
　　面试由市竞选办组织，实行大评委制，评委由专家评委和群众评委两部分组成。专家评委分占70%和群众评委分占30%构成每位应试者的面试成绩。面试成绩当场公布。
　　面试后，按笔试综合成绩占30%、能力测评成绩占20%和面试成绩占50%的比例确定应试成绩，应试成绩按不同类别分别从高分到低分以1∶2的比例确定考察对象。
　　7、考察（8月中下旬）
　　考察工作由市竞选办组织。考察采用定性分析和定量评价相结合的方法，考察量化成绩满分100分，由以下三个方面组成：一是考察对象的基本条件分，占20%。二是群众评价分，占30%。三是考察组评价分，占50%。在笔试、能力测评、面试和考察的基础上形成考察对象的综合成绩，满分100分，由应试成绩占50%和考察量化成绩占50%组成。
　　考察结束后，市委组织部根据考察对象的德才素质、考察情况、平时表现和综合成绩，提出选用建议，提交市委常委会研究确定拟任人选。
　　8、任用及培养（9月上旬）
　　对拟任人选进行公示。公示合格的，按照有关规定和程序办理任用手续，其中提任的实行一年试用期；公示不合格的，取消任职资格，不再递补。提任的干部试用期满后，考核合格的，正式任用；考核不合格的，免去试任职务。需办理公务员调任及新进事业单位的人员，在市竞选办指定的医院按照公务员录用通用体检标准进行体检，体检结论不合格的，不列为考察对象。
　　对15名副处级预备人选初步人选进行公示。公示不合格的，取消资格，不再递补。此后，对预备人选进行为期1年左右的强化培养，强化集训期结束后，通过竞争比选择优后，视情正式确定为近期可提拔使用的副处级预备人选，分别提任或明确一定的职务级别，分批进行挂职锻炼和岗位交流，实行定向重点培养。
　　四、其他事项
　　本公告同时在红船网（外网网址：http://www.hcyjw.cn）、嘉兴组工专网（内网网址：http://21.36.4.64）等网站及嘉兴日报等媒体发布。
　　各县（市、区）竞争性选拔科级领导干部及预备人选的方法步骤等由各地自行研究制定。
　　本公告未尽事项，由市竞选办负责解释。

　　嘉兴市竞选办地址：嘉兴市文昌路437号嘉兴市委党校3号楼308、312室。咨询电话：82167089、82167090、82167091，传真：82167092。