本报消息 6月29日上午,永康市召开全市竞争性选拔干部工作动员会议,永康市委常委、组织部长楼初阳作动员报告。
据了解,此次市县联动选拔,金华市本级共推出13个领导职位,永康市共推出8个副局级领导职位,分别是市监察局副局长(定向非中共党员)、市档案局副局长、市卫生局副局长、市审计局副局长、团市委副书记各1名,以及35岁以下副局级领导干部人选3名(其中定向女干部1名)。同时联动选拔镇(街道、区)妇联主席3名。
会议指出,要提高思想认识,切实增强做好竞争性选拔干部工作的责任感和使命感;要坚持探索完善,正确把握此次竞争性选拔工作的新特点;要精心组织实施,严格落实此次竞争性选拔工作的各项要求。
会议强调,这次竞争性选拔干部工作,更加注重人岗相适,进一步改善领导班子和干部队伍结构;更加注重年龄结构,进一步增强干部队伍活力;更加注重阳光操作,进一步提高选拔的公开透明度;更加突出结果运用,进一步提高选拔综合效益。
楼初阳说,竞争性选拔干部是一项政策性、操作性很强的工作,社会关注程度很高。各单位要坚决贯彻永康市委要求,按照市委统一部署,认真协同配合、切实加强领导、广泛宣传引导、严守相关纪律、注意统筹兼顾,扎实有效地抓好各项工作的落实。
(胡清波)