为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,优化领导班子和领导干部队伍结构,不断激发干部干事创业热情,按照金华市县联合竞争性选拔干部工作的统一部署,决定开展竞争性选拔领导干部工作。现将有关事项公告如下:
一、公开选拔的职位(共8个)
团市委书记、档案局副局长、市委党校副校长、司法局副局长各1名,乡镇街道党政领导班子成员4名。
二、报考条件
1、基本条件:报考人员应符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》等有关法律法规所规定的基本条件,近三年年度考核均为称职(合格)以上等次,身体健康。
2、资格条件:详见《2012年兰溪市竞争性选拔领导干部职位一览表》。任职时间计算到
3、有下列情况之一者不受理报考:
(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的。
村干部有下列情形的也不得报考:任村(居)“两委”委员及以上职务期间受过处分的;因违反计划生育等政策按规定不能录用为公务员的;任村(居)正职期间,所任职村(居)受到计划生育、综合治理、安全生产一票否决的,或出现赴地市以上部门非正常上访、群体上访造成恶劣影响的,或发生重大责任事故负有责任的,或任期内在本乡镇(街道)村(居)级综合考评(目标责任制考核或创业承诺制考核)中曾排在末位的。
三、基本程序
1、推荐报名和资格审核。按照属地推荐报名的原则,由市竞争性选拔领导干部工作办公室负责报名受理,并对报名者的基本条件和资格条件进行审核。资格审核合格的发笔试准考通知。经资格审核合格的报名人数与选拔职位数比例不足10:1的,取消该职位的竞争选拔计划或相应核减职位。已报名该职位的人员可以按资格条件要求转报其他职位。每位报考人员只能报考一个职位。各职位的资格条件设置仅适用于本次竞争性选拔领导干部工作。
2、笔试和面试。笔试主要测试运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力,注重对应试者实际工作经验和实际领导能力的测试。根据笔试成绩,按5:1的比例从高分到低分确定面试人选。面试前对入围人员进行资格复审。面试注重对应试者领导能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试了解。笔试面试具体时间地点另行通知。
3、组织考察。根据笔试占40%、面试成绩占60%的比例,计算出每位应试者的考试综合成绩,按照3:1的比例从高分到低分确定考察人选。按照目标职位组成考察组,对考察人选进行全面考察。
4、讨论决定。根据考试综合成绩和考察情况确定拟任用人员。对拟任用人员实行任前公示,公示结束后按照有关规定和程序办理任用手续,委任制领导干部实行一年的试用期。试用期满进行全面考核,合格的正式任职;不合格的免去试任职务,一般按试任前职务层次安排。企业报考人员须在任用前辞去企业原有职务;试用期满经考核合格正式任用后,持有的企业股份按有关规定处理。非公务员的报考人员,按国家有关规定体检合格后方可任用。
三、报名要求
(一)报名时间
(二)报名地点
现场报名地点设在市委组织部会议室(市党政中心6楼),受理我市竞争性选拔职位和报考金华市及其他县(市、区)职位的现场报名。
(三)报名要求
采取组织推荐、个人自荐相结合的报名办法。村居干部报考,必须由所在或原任职乡镇(街道)党(工)委召开专题党(工)委会议,集体研究进行推荐,并书面征求计生、综治、安监、信访等部门意见后,统一报名。个人自荐的,到现场报名点报名。报名者须按规定填写《兰溪市竞争性选拔领导干部报名(推荐)登记表》(可到兰溪市竞争性选拔领导干部工作办公室领取,也可在兰溪市人民政府网www.lanxi.gov.cn或兰溪党建网www.lxdjw.net下载),并提供1寸近期免冠照片3张(照片背后注明姓名、单位),及身份证、户口簿、学历学位证书、任职文件等证明材料的原件和复印件,以及符合目标职位要求的其他相关证明材料。报名资料除原件外不退回。
报考人员须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格和任用资格。
报名咨询电话:0579-88899608
为保证竞争性选拔工作的公正性,便于群众监督,设立竞争性选拔领导干部工作监督电话:12380。
兰溪市竞争性选拔领导干部工作办公室