6月27日,中卫市委常委、组织部部长张举主持召开中卫市公选和“244”方式选拔的领导干部集体谈话会,对公选和“244”方式选拔的领导干部提出要求。
张举说,公开选拔领导干部和“244”方式选拔领导干部工作是市委深化干部人事制度改革的创新和探索。在公开选拔领导干部考察工作中,在组织、纪检、人事等部门参与考察的同时,还邀请了“两代表一委员”参与到考察工作中,真正做到了公开、公平、公正,得到了社会的认可。此次公选的领导干部均体现出年纪轻、学历高、女性干部比例高、工作经历丰富等特点。“244”方式选任领导干部工作破解了干部选任工作中存在的“提名难”、“公开难”、“识别难”、“择优难”等问题,推进了选人用人的公开化、民主化和透明化,是我市深化干部人事制度改革的最大突破。
张举要求,公选和“244”方式选拔的领导干部,首先要尽快转变角色,适应新岗位;要摆正位置,积极配合“一把手”开展工作;要团结协作,从大局出发,形成同舟共济、共同奋斗的工作局面。其次要加强学习,努力提高宏观思维能力、组织协调能力、处理复杂问题的能力、开拓创新的能力、语言和文字表达能力。再次要认真履职,以优良的工作来回报组织的信任和重托。最后要严格要求自己,始终做到勤政廉政,从严要求、从严管理,干干净净干事、踏踏实实做人,不辱使命,不负重托。(记者 彭红兵)