本报消息(记者 周朗明)昨天上午,我市召开市县联合竞争性选拔干部工作动员会,这是我市自2009年以来连续第四次开展竞争性选拔。市委常委、组织部长温暖出席会议并讲话。
温暖指出,开展竞争性选拔干部工作,是加强领导班子和干部队伍建设,推进“赶超发展、浙中崛起”的重要举措;是深化干部人事制度改革,提高选人用人公信 度和组织工作满意度的有效途径;是拓宽选人用人视野,优化班子队伍结构的内在需求。我们一定要把思想认识统一到市委的决策部署上来,切实增强做好这次竞争 性选拔干部工作的责任感和使命感。
温暖指出,这次竞争性选拔干部工作,有四个主要特点要注意把握:一是坚持市县联动,突出“实效性”, 切实做到上下联动、统分结合、分级负责、整体推进。二是坚持科学选人,突出“导向性”。要坚持德才兼备、以德为先的导向,突出注重实绩、群众公认的导向, 注重发挥各年龄段干部积极性的导向。三是坚持人岗相适,突出“匹配性”,让选拔出来的干部能够更快地适应岗位要求,更好地开展工作。四是坚持阳光操作,突 出“公开性”。要全过程公开选拔信息,扩大群众参与,实施全过程监督。
温暖强调,各地要坚持标准、严格程序,真正把竞争性选拔干部工作的各项要求落到实处;要加强领导、精心组织,确保这次竞争性选拔干部工作顺利开展。
2012年浙江省金华市市县联合竞争性选拔干部报名地点和联系方式