本报讯竞争性选拔领导干部是干部人事制度改革的一项重要内容,也是群众公认度较高的一种干部选拔任用方式。昨日下午,在公开选拔领导干部工作动员会上,我市共推出了8个副科级岗位进行公开竞争性选拔(详见今日第2版)。
据悉,本次竞争性选拔干部,金华市委实行“市县联合”竞争性选拔,共推出88个领导职位。其中,金华市委政策研究室副主任、金华市直机关纪工委书记、金华市机构编制委员会办公室副主任等9个职位,我市符合条件的干部可积极参与竞争。义乌市镇(街道)党政领导班子成员、共青团义乌市委副书记、义乌市建设局副局长等8个职位,正虚位以待、接受报名。报名相关注意事项,以及《报名(推荐)登记表》等,可到金华市先锋网(网址:http:www.jhxf.gov.cn)和义乌党建网(网址:zzb.yiwu.gov.cn)上查阅下载。
“要建设‘两区六城’,关键在人,关键要有一支精良的干部队伍。”市委常委、组织部长徐涵兴说,公开选拔是竞争性上岗的一种有效方式,符合时代和群众的要求,是“伯乐相马”向“赛马”转变的有力抓手。凡是符合条件的干部,都可以在同一起跑线上平等地参与竞争,都有机会凭借自身的德才素质和工作能力接受组织的挑选。全市各机关单位、镇街,要广泛发动、上下配合,将公开选拔工作宣传到位。