2012年安徽省合肥市瑶海区公开选拔副科级领导干部简章

合肥市瑶海区公开选拔副科级领导干部

简章

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进更多优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经瑶海区委研究并经市委同意，面向全市公开选拔14名镇、街、开发区副职。

一、公开选拔的职位和范围

根据全区基层领导班子现状和加强干部队伍建设的需要，此次面向全市公开选拔14名镇、街、开发区副职。

二、报名人员的资格和条件

全市符合条件的机关公务员、国有企事业单位管理人员可以报名。

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，符合干部队伍“四化”方针和德才兼备标准；

2、具有大学本科以上学历和履行岗位职责所必备的专业知识及组织领导能力，年龄在35周岁以下（1977年6月30日以后出生）；

3、参加工作4年以上（2008年6月30日之前参加工作），且具有两年以上乡镇、街道、开发区、国有企业等基层工作经历；

4、没有受过党纪、政纪以上处分，近3年年度考核均为称职（合格）以上等次；

5、身体健康。

三、公开选拔程序

公开选拔按照报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、常委会票决等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时间和地点。

报名时间：2012年6月18日—6月27日(截止时间为6月27日18:00，端午节放假期间不受理报名)。

报名地点：合肥市瑶海区公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室（合肥市明光路1号瑶海区政府办公楼1304室区委组织部干部科）。咨询电话（传真）：0551—4497448。电子信箱：yhgbk@126.com。联系人：康妤。

3、资格审查。根据选拔职位条件和要求，对报名者进行资格审查。经资格审查合格的人数与职位数的比例达到10：1方可开考，如不足规定比例的，相应减少职位计划数。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加选拔资格，并将有关情况通报所在单位。

（二）笔试和面试

笔试、资格复审和面试相关事宜按照合肥市竞争性选拔领导干部工作领导小组统一组织实施。具体要求另行通知。

（三）体检和组织考察

按照公务员体检标准统一组织实施体检。如有体检不合格者，根据该职位考试总成绩排名顺序依次递补。

按照市委要求，区委成立考察组，负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。根据考察情况，区公选领导小组研究提出建议人选，提请区委常委会研究决定。

（四）常委会决定任用阶段

召开区委常委会，经充分酝酿讨论后采取差额票决的方式决定拟任人选。对拟任人选进行公示，对公示通过的拟任人选办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

新选拔干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，另行安排工作。

附件：合肥市2012年公开选拔领导干部报名登记表

合肥市瑶海区公开选拔副科级领导

干部工作领导小组办公室

2012年6月18日