青海新闻网讯 近日,我省面向州县公开遴选省直单位副处级领导干部笔试在西宁进行,来自全省州县乡机关单位的195名报考人员将通过竞争性选拔程序角逐10个省直机关单位副处级领导岗位。
随着全省公开选拔、竞争上岗、从基层一线选拔干部等工作力度的不断加大,竞争性选拔干部工作理念已逐步深入人心,并得到全省广大干部群众的广泛支持。2010年,我省首次从基层乡镇(街道办事处)优秀党政正职中公开选拔了20名省直机关副处长,在有效充实省直机关中层干部力量、带动机关工作作风转变、激励基层干部干事创业热情等方面取得了明显成效,也赢得各级党组织的信任和干部群众的好评。为进一步巩固干部人事制度改革成果,树立重视基层的选人用人导向,拓宽省直机关干部队伍来源渠道,今年省委组织部在总结和借鉴2010年首次探索省直机关副处级领导干部选拔工作经验的基础上,进一步扩大遴选范围,面向州(市地)、县(市区行委)、乡镇(街道办事处)机关现任的正科级领导干部公开遴选10名省直单位副处级领导干部。公开遴选工作启动以来,得到了省直有关单位和各州(市地)、县(市区行委)委及其组织部门的大力支持,受到社会各界的广泛关注。按照公开遴选规定的资格条件和要求,采取组织推荐与个人自荐相结合方式进行广泛动员,经过省州县三级组织部门的资格审查,共有195人符合报考条件,10个职位平均竞争比例为1:19.5,其中竞争比例最高达到1:32。报考人员中大学学历162人,研究生学历33人;少数民族干部98人;女干部34人;平均年龄为36.9岁。
据悉,此次公开遴选省直单位副处级领导干部工作按照组织推荐、笔试、面试、组织考察、体检、讨论决定、任前公示、办理任职手续、任职试用等程序进行,在组织考察阶段,还将注重考察了解干部“德”的表现,严格落实“德才兼备、以德为先”的用人标准,真正为省直机关遴选一批政治过硬、业绩突出、群众公认、组织放心的优秀年轻干部。(作者:青组)