浙江省10家省属企业17个中层职位面向社会公开选拔

　　2012年省属企业中层管理人员联合公选工作正式启动。这次公开选拔，省属企业共推出17个中层管理岗位，其中中层正职岗位4个、中层副职岗位13个；14个职位面向全国选拔、3个职位面向全省选拔。

　　昨天，省国资委相关负责人介绍，“此次联合公选，由省能源集团公司、杭州钢铁集团公司、省国际贸易集团公司等10家省属企业共同参与，共推出17个中层职位，其中8个职位为省属企业本级部门领导岗位，9个职位为省属企业二级单位领导岗位，重点选拔经营、管理、技术、金融、财务、法律等方面高端人才。”

　　具体职位包括浙江东方集团轻工业品进出口有限公司总经理、浙江银通典当有限责任公司总经理、浙江澜海实业有限公司总经理、省建设投资集团公司技术中心主任等。

　　现任省部属企业中层副职，设区市市属企业副职，党政机关副县(处)级领导职务，省部属和市(厅)属事业单位相当于副处级领导职务、其他大型企业中层正职，并符合年龄、学历、任职年限等资格条件的可以报考省属企业中层正职职位。现任省部属企业二级单位中层正职及相当职务，设区市市属企业中层正职，党政机关正科级领导职务、主任科员，省部属和市(厅)属事业单位相当于正科级领导职务、其他大型企业中层副职，并符合年龄、学历、任职年限等资格条件的可以报考省属企业中层副职职位。

　　根据安排，6月18日—29日，有意向参加这次联合公选并符合报考资格条件的人员，可通过浙江人事考试网(www.zjks.gov.cn)进行报名，每位报名者只能报考一个职位。7月上旬进行笔试，主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

　　根据笔试成绩，每一职位按照6∶1的比例从高分到低分确定面试入围人员。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的考察了解。根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试综合成绩，每一职位按照3∶1的比例从高分到低分确定考察人选，由目标职位所在企业党委组织考察组，对考察人选进行全面考察。目标职位所在企业党委根据考试综合成绩和考察情况研究确定拟任人选。对任用人员实行一年的试用期。

　　记者魏皓奋

　　2012年省属企业中层管理人员联合公选工作正式启动。这次公开选拔，省属企业共推出17个中层管理岗位，其中中层正职岗位4个、中层副职岗位13个；14个职位面向全国选拔、3个职位面向全省选拔。
　　昨天，省国资委相关负责人介绍，“此次联合公选，由省能源集团公司、杭州钢铁集团公司、省国际贸易集团公司等10家省属企业共同参与，共推出17个中层职位，其中8个职位为省属企业本级部门领导岗位，9个职位为省属企业二级单位领导岗位，重点选拔经营、管理、技术、金融、财务、法律等方面高端人才。”

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