新疆自治区公选厅级领导干部考察工作答记者问

天山网讯（记者李敏报道）6月10日，自治区公开选拔厅级领导干部工作领导小组办公室负责人接受新闻媒体采访，回答了社会关注的考察工作有关问题。

记者问：社会上对公选厅级领导干部前段工作给予了积极评价，请作简要介绍？

答：公开选拔领导干部，是从内部封闭走向公开透明、从小范围走向大视野的方式和机制创新。这次自治区公选55个厅级职位，2168人报名。经过资格审查，有2104人符合报考条件， 2042人参加笔试。根据笔试成绩，按照公选简章，领导小组决定取前5名以及并列第5名进入面试，同时将援疆干部、兵团干部、央企管理人员放宽到第8名，共有285人进入面试。这次面试与上次相比也有很多改进：一是在乌鲁木齐市、伊犁、阿勒泰、克拉玛依、克州分设考点，便于组织测评和大多数面试人员就近参加；二是采取“大评委制”，每个职位由19名考官组成，4位自治区党政领导担任主考官，提高评价公信力；三是增加了“情景演讲”和考官随机提问，重点检验应变能力；四是邀请所在单位干部代表旁听并进行民主测评。整个面试，组织严密，服务周到，公开透明，环境宽松，考出了好成绩。其中，80分以上占79.65%，最高91.8分。面试时，邀请了自治区纪检委、自治区级以上“两代表一委员”、自治区行风监督员和媒体等进行监督和现场采访。无记名问卷调查测评，面试人员对组织工作满意率为98.6%，对试题满意率为96.5%，对考风考纪满意率为98.6%。面试成绩6月6日已在新疆党建网公布。自治区党委书记张春贤同志肯定面试工作“组织严密、效果初显”。

记者问：考察对象是怎样确定的？

答：根据厅级领导干部公选《简章》，6月7日公选领导小组研究确定了考察人选范围：各职位面试成绩80分以上取前5名，80分以上不足3人的取前3名。共有230人作为考察对象。这样做，有利于扩大选人视野，发现和掌握各个方面、各个民族的优秀人才。考察对象名单已经在新疆党建网公布，大家可以登陆查询。

记者问：这次厅级公选考察对象多、考察任务重，请问如何组织实施？

答：这次厅级公选考察对象，涉及14个地州市、48个厅局单位，还有4名兵团干部、8名中央驻疆单位干部、10名援疆干部。自治区党委要求采取民主测评、个别谈话、延伸考察、征求有关方面意见等方式进行。为组织实施好考察，保证工作质量，公选办制定了详细考察工作方案。组建14个考察组，自治区党委组织部领导或自治区厅局熟悉干部工作的厅级领导担任组长，精心挑选为人正派、处事公道、善于察人识人的同志参与考察。考察前召开考察工作动员大会，明确方法程序，严肃纪律要求，并对考察组成员进行专门培训。总的原则是，同一职位的考察对象，由同一考察组考察。为尽可能减少对被考察单位工作的影响，在同一地州市或自治区厅局单位有2名以上考察对象的，在地州市层面或自治区厅局机关只召开1次测评会议。

记者问：中央要求选拔干部要德才兼备、以德为先，请问此次公选将采取哪些措施考准考实干部的德？

答：德才兼备、以德为先是党一贯的用人标准，是选拔领导干部第一位的要求。德是人的思想深处的东西，具有一定的隐蔽性和复杂性；干部之德在为民，群众看得最清楚。去年，中组部印发《关于加强对干部德的考核的意见》，要求干部考核工作各个环节都要突出对德的要求，个人述职要述德、民主测评要测德、个别谈话要问德，民意调查要了解干部在群众中的口碑。这次考察要全面地加以运用，切实把德的考察放在第一位。要全面、历史、辩证地评价干部，重点看干部是否遵守党的政治纪律，能否在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，看干部对党的理论路线方针政策和中央决策部署是认真贯彻执行还是各取所需，在反对民族分裂等大是大非面前是清醒坚定还是模糊动摇，对人民群众是满怀真情还是感情淡漠，在急难险重任务面前是挺身而出还是临阵退缩，对个人名利是淡泊处之还是热衷追逐，在道德操守上是模范遵守还是言行不一。

今年４月，中组部举办《干部人事制度改革研讨班》，中组部领导同志肯定了一些地方在干部考察中对德进行反向测评的做法和取得的成效。这次考察，公选办设计了对干部德的测评表，有正向的测评，包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭道德四个方面；也有反向测评，结合新疆实际，列了一些平时群众反映和社会反响强烈的负面现象，作为评价内容。目的就是想通过正向、反向测评，相互印证，全面了解对干部德的评价，尤其通过反向测评，找准干部德的薄弱点。对测评中反映考察对象德的方面比较集中的问题，要作为深入考察的重点。

记者问：群众对干部取得的实绩很关注，请问这次公选如何科学评价干部的实绩？

答：实绩与才干是紧密相连的，考察干部必须体现实绩突出。科学考察干部的实绩，具有指挥棒作用，准确评价干部的实绩，就能引导领导干部鼓实劲、办实事、求实效，引导干部思想实、干事实、为人实。民生优先、群众第一、基层重要，是自治区党委的施政理念。考察干部的实绩，要充分体现贯彻执行自治区施政理念的情况，重点考察在落实民生优先、群众第一、基层重要中干了什么、干成了什么，真正让改善民生、服务群众、重视基层的干部得到褒奖。考核内容要全面，不能一俊遮百丑。要注重考核科学发展、维护稳定、改善民生、社会和谐、环境保护、精神文明建设和党的建设等方面的情况，全面准确地评价干部的实绩。注重发展质量的考核，突出结构调整的考核指向，强化约束性指标的考核。这次考察，考察对象要写800字左右的实绩材料进行公示，不仅要组织好个人亮绩，还要组织好群众评绩、组织核绩工作。

记者问：坚持群众公认是选人用人的一贯要求，请问在这次考察中如何正确把握群众公认的原则？

答：考察干部要把握好群众公认的基本要求，不能被假像所迷惑，不能受不正之风的干扰，特别注重考察干部的原则性强不强、与群众的感情深不深、解决问题敢不敢碰硬。要充分体现不让老实人吃亏、不让综合素质高能干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏，不让投机钻营者得利、不让坚持原则的人受屈、不让敢抓敢管的干部心寒。要把换届工作中的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律，运用到公选考察之中，组织好个人有关事项报告。要注意听取管考察对象的、考察对象管的、考察对象服务代表的意见，尤其是知情人的意见。特别是对异地参加公选对象的考察，要深入分析群众信任度评价，真正让品行好、业绩好、口碑好的干部评价好、出得来、选得上。

记者问：考察工作要公平公正，请问这次厅级公选如何保证考察组成员的公道正派？

答：公道正派是干部考察工作让党满意、让人民满意的根本保证。要求考察组每个成员都要增强恪守公道正派原则的自觉性，带头讲党性、讲原则、讲责任，严格按党的干部工作原则、政策和程序办事。在干部考察、汇报、建议等工作中，要实事求是地反映情况，公平公正地对待每一位同志，对考察对象的成绩既不拔高、也不贬低，对缺点既不夸大、也不缩小，实事求是地做出评价。对反映干部的重要问题，要认真查核，再作结论，重要问题要及时报告。要加强综合分析和研判，认真研究干部的工作经历、岗位匹配度等因素。经考察，个别职位人选都不理想的，此职位亦可空下来，不搞矮子里面拔将军。

记者问：自治区党委高度重视公选风气，请问这次考察如何落实这一要求？

答：自治区党委强调公选工作要自始至终风清气正、公开公正，要求考察工作做到“四个严禁”：一是严禁向规定范围以外人员透漏、在非工作场合谈论考察工作有关信息；二是严禁为特定关系人说情、打招呼、联系和引见有关人员；三是严禁收受任何礼品和土特产；四是严禁参加考察对象单位和个人安排的宴请、旅游和其他消费娱乐活动。各考察组在民主测评会议上，就严守“四个严禁”等纪律要求作出承诺，自觉接受干部群众的监督。为保证监督工作全程实施，每个考察组都有从事纪检工作的同志和党代表。请自治区党代表参加公选干部考察工作，在我区是第一次。这样做，有利于发挥党代表的监督作用，有利于让党代表了解和配合做好干部考察工作。欢迎新闻媒体和社会各界对公选考察工作进行监督。

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