东北网6月5日讯 (王瑞君 记者 杨林川) 记者5日从伊春市委组织部获悉,伊春市教育、卫生、科技系统专业技术岗位竞争性选拔处级领导干部工作于5月31日启动。全市教育、卫生、科技系统共拿出了11个处级领导职位,其中正处级2职、副处级9职。
据了解,伊春市已向社会发布了《伊春市2012年竞争性选拔专业技术岗位处级领导干部公告》,这次竞争性选拔工作将根据具体职位,在符合《干部任用条例》规定的基本条件的同时,对人选的资格条件进行了科学设定,在学历、职称、工作经历等方面都做了详细规定,保证人岗匹配。
同时,选拔采取“公推比考”方式进行,按照资格审查、经历业绩评价、民主推荐、竞职答辨、组织考察等方法步骤开展。全程量化,全程公示,全程监督,逐轮淘汰。设定总分为100分,经历业绩评价占25%、民主推荐占15%、竞职答辩占35%、组织考察占25%,各单项得分折算后累加为人选总分。通过民主推荐,比群众公认度;通过竞职答辩,考综合素质和领导水平;通过经历业绩评价和组织考察,比岗位匹配度,确保人选质量和岗位需要。竞争性选拔工作预计7月底结束。
2012年黑龙江省伊春市竞争性选拔专业技术岗位处级领导干部公告