2012年新疆公开选拔喀什地区扶贫办外资中心主任简章

为深入贯彻落实党的十七大、十七届六中全会精神，紧紧围绕推进喀什地区实现跨越式发展和长治久安的战略目标，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》及有关规定，经研究决定，现面向喀什地区各级机关、事业单位公开选拔地区扶贫办外资中心主任。

一、公开选拔工作的指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中央和自治区关于建设高素质干部队伍的有关要求，在地委、行署的统一领导下，全面贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，拓宽选人用人视野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过和发展潜力大的优秀干部选拔出来，为实现喀什地区跨越式发展和长治久安服务。

（二）基本原则

1．坚持党管干部和群众公认的原则；

2．坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准；

3．坚持考试与实绩考核并重;

4．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

5．坚持科学规范、简便易行的原则。

二、公开选拔职位（1个）

喀什地区扶贫办外资中心（全额拨款事业单位）主任一名（七级职员、正科级）

三、公开选拔基本条件和任职资格

(一)基本条件

1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验；

2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义；

3、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任公选职位工作的组织能力、文化水平和专业知识；

4、正确行使人民赋予的权力，依法办事，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励；

5、服从工作安排，有大局观念和集体责任感，善于团结同志。

(二)任职资格

喀什地区机关、事业单位正式在编人员，并具备下列资格：

1、现担任正科级职务，或担任副科级实职满2年以上、担任副主任科员满3年以上，年龄在40岁以下；有一定的文字写作和计算机操作能力；

2、六年以上工龄；

3、所有公选职位男女不限，族别不限；

4、少数民族报考者须民考汉或HSK8级以上，有内高班学习经历者不受此条件限制；

5、中共党员或中共预备党员；

6、身体健康；

7、符合任职回避有关规定；

8、近三年年度考核为称职以上等次。

9、具有基层工作经验者优先考虑。

(三)有下列情况之一的，不受理报名：

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

4、凡不符合公选范围和资格条件的；

5、其它不宜报考的。

四、公开选拔的程序及方法

公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示、决定任用等程序进行。

(一)报名

报名采取组织推荐、个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意，并由同级干部管理部门出具书面推荐材料和推荐意见。

报考人员在报名时需提供以下资料：

1、经所在单位、干部管理部门确认（盖章）其具有报名资格条件的《公开选拔科级干部报名登记表》原件、个人简历及自荐材料各一式两份；

2、本人身份证、毕业证、公选职位相关证件原件及复印件一份；

3、本人近期一寸正面免冠彩照3张。

证件原件经审核后退还本人，其它报名资料概不退还。

报名方式：报考者可到报名点咨询或登陆喀什人事人才网（www.ksrsrc.gov.cn）下载公选简章和《公开选拔科级干部报名登记表》。报考人员可选择现场报名、传真报名、邮件报名中的一种方式报名，传真报名的人员须将准备齐全的报名资料传真至报名处；通过邮件报名的人员须将准备齐全的报名资料扫描成电子文档发送至指定邮箱。采用传真、邮件报名的人员须对所提供材料的真实性负责，并在领取笔试准考证时提供相关证件、资料原件。

报名时间：2012年6月5日至6月20日

报名地点：喀什地区扶贫办综合科

联系电话:0998-2831310；0998-2836153(传真)

邮箱：1654574619@qq.com

联系人：陈琳

（二）资格审查

根据选拔的条件和要求，由地区扶贫办与地区人力资源和社会保障局进行资格审查。经审查符合报考条件的，准予参加笔试。发现弄虚作假者，取消报考资格，并将追究其责任，给予严肃处理。

（三）笔试

资格审查合格的报考人员按规定时间、地点参加笔试。

笔试采取闭卷方式进行，试卷统一用汉语言文字印制，应试者统一使用汉语言文字答题。笔试内容包括公共基础知识、时事政治等，重点考核应试者综合能力。

（四）面试

面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力以及对选拔职位的适应程度。面试采取现场问答形式进行，面试采取百分制，成绩当场公布。

总成绩由笔试成绩、面试成绩构成，即：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）考察

根据笔试、面试成绩，从高分到低分根据公选职位应试人数，原则上按照不低于3：1的比例确定、公布考察人选名单。考察对象公示后，由地区扶贫办和地区人事劳动和社会保障局组成考察组，采取考察预告、征求考察对象所在地纪检监察等有关部门的意见、民主测评、个别谈话、查阅资料、考核工作技能、同考察对象面谈等方法进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，突出“德”和工作实绩的考察。

（六）决定任用

根据考察情况，对考察对象进行综合评价，比较筛选，由地区扶贫办党支部研究决定拟任用人选，将任用人选报地区人事劳动和社会保障局备案，并面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合公开选拔条件的人员，按规定程序组织体检、办理调动及任职手续。对经过严格考察，确无合适人选的职位，该选拔职位可以空缺。

按照有关规定，对经公开选拔任用的干部实行一年试用期，试用期内享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满，经组织考察胜任者正式任职；不胜任者，视具体情况，另行安排适当工作。

五、公开选拔的组织机构

成立公开选拔地区扶贫办外资中心主任工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。

六、其它事项

（一）各县（市）、各单位除涉密岗位和特殊岗位工作人员以外，不得限制符合公开选拔条件的人员报考。

（二）笔试、面试等工作时间安排另行通知。考试成绩和考察、任用人选在喀什人事人才网及行署公示栏公示。

（三）对公开选拔工作过程中违纪违规的工作人员和报考人员，严格按照有关规定核实处理。

（四）纪检监察部门对公开选拔工作进行监督检查，受理有关投诉举报。

喀什地区扶贫开发办公室 0998-2831310

地区人力资源和社会保障局： 0998-2822439