新疆塔城地区公开选拔县级领导干部面试工作圆满完成

5月26日，塔城地区“三级联动”公开选拔领导干部县级干部面试工作圆满完成，20个职位的107名笔试入围考生参加面试，60名考生经过面试脱颖而出，进入组织考察。为做好公选面试工作，塔城地区超前谋划，认真做好筹备组织工作，整个面试工作顺利圆满，社会反响良好。

一是认真组织筹备。与笔试工作同步启动了面试工作的组织筹备，地区公选领导小组研究制定了详细的面试工作方案，从纪检、组织、宣传、人事等部门抽调了48名工作骨干，组成了7个工作小组，统一制定印发了考务工作手册，先后两次召开面试考务工作会议，明确分工，落实责任。为确保面试工作保障到位，万无一失，专门组织工作人员进行了面试模拟演练，并针对每个环节分别制定了工作预案，落实了每名工作人员的岗位职责，保证了面试工作协调有序开展。

面试前召开考官、“两代表一委员”工作会议

二是科学拟定试题。把出好面试试题作为整个公选工作的重中之重，专门成立了面试试题拟定工作小组，出题前结合每个职位特点和岗位需要，认真开展的调查研究，并对每个职位笔试试卷做了深入分析，确定了出题思路。面试采取结构化面试方法，在试题拟定上，采取“一个职位一套考题”的办法，坚持考综合素质、专业水平、实践能力并重，以通过面试确保“让干得好的干部考得好”，把各方面综合素质高的干部选出来。结合每个公选职位特点，分别制定了不同的面试评分标准，细化评分细则，确保面试成绩的科学性和客观性。

塔城地委委员、组织部部长蔡启明同志视察面试考场并和考官交谈

随机抽签确定考官分组

三是精心选定考官。把选定一支高素质的面试考官队伍作为做好面试工作的关键，在考官选定上，由“地区分管领导、公选专业考官、公选职位部门领导”组成面试考官，将20个公选职位按行业归口分为4个大组，组成4个面试考官组。考官组采取“固定考官+机动考官”的办法组成，每个考官组确定6名有面试资格的固定考官，同时根据每个职位确定1名地区分管领导和2名部门领导作为机动考官，增强面试的针对性、科学性。面试前，专门召开了考官培训会，随机抽签确定分组，并严格执行考官、考生回避制度。

四是突出公开透明。专门成立面试工作纪律监督组，负责对面试工作每个环节的纪律监督，考场专门设置了信号屏蔽设备和电子监控设备，严防泄题泄密。专门邀请了16名“两代表一委员”和部风监督员全程参与面试工作，并在整体面试结束时对面试试题、面试组织工作、面试工作纪律等三个方面进行问卷评议。在每一个职位面试结束后，当场对考生本人公布面试成绩。

塔城地委委员、组织部部长蔡启明同志赴各侯考室和应试人员亲切交谈

五是注重人文关怀。在考点相关场所均设置了鲜明的指示牌和示意图，并安排了12名现场引领员。专门设置了警务室、医务室、考生侯考室、考生休息室、“考官休息室”、“两代表一委员”休息室，并进行了精心布置，确保干净整洁、环境舒心。在侯考室和休息室为每位考生和“考官”、“两代表一委员”都准备了矿泉水、水果、糕点，专门配送午餐，并每个考生侯考室都专门接入了电视，努力通过细致的人文关怀为考生创造良好的面试环境。

2012年新疆维吾尔自治区公开选拔领导干部公告

2012年新疆维吾尔自治区公开选拔厅级领导干部简章

2012年新疆生产建设兵团面向社会公开选拔厅级领导干部公告

2012年新疆生产建设兵团公开选拔厅级领导干部简章

2012年新疆阿克苏地区及各县（市）面向社会公开选拔领导干部职位

2012年新疆乌鲁木齐市公开选拔县处级领导干部公告

2012年新疆乌鲁木齐市各区县公开选拔乡科级领导干部公告

2012年新疆伊犁州公开选拔领导干部公告

2012年新疆伊犁州公开选拔领导干部职位表

2012年新疆博州公开选拔县级领导干部工作简章

2012年新疆博州公开选拔县级领导干部职位和条件表

2012年新疆吐鲁番地区公开选拔处级领导干部公告