新疆巴州以三级联动公选推进干部人事制度改革

近日，新疆巴州在自治区党委组织部和州委的指导下，面向全疆开展公开选拔领导干部工作，州县两级共拿出123个职位面向全疆公选，此次公选为加快巴州跨越式发展和长治久安增添了新的动力，打开了新的通道。

立足工作实际，科学设置岗位。按照自治区党委组织部有关要求，新疆巴州党委组成调研10个组，深入州直各部门单位和8县1市，结合换届后州直部门单位和各县市领导班子运转情况和制约全州各行业、部门科学发展所需紧缺人才情况进行深入调研，确定了123个岗位面向全疆、全州和各县市进行公开选拔，其中县处级职位20个，乡科级职位103个。

根据职位需求，合理设置报考条件。在此次公选工作中，巴州认真分析全州干部队伍实际情况，逐个分析拟公选的123个职位的核心能力素质要求，明确报考人员学历、工作经历、领导能力、专业技能等资格条件，做到因岗择人、人岗相适。注重人岗相适度，明确报名人员必须具备“学过、管过、干过”的资格条件，因岗分类设置资格条件。针对基层工作需要，县市专门拿出部分乡镇副职，面向优秀的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、大学生村官、选调生等选拔，树立基层出政绩、基层出干部、基层出人才的导向。

命题符合岗位实际，让干得好的考得好。在命题思路上，充分体现“干什么、考什么”，打破“笔试一张卷”的传统做法，采取“一职一卷”，以活题和实践应用题为主，注重考素质、考能力、考岗位适应度，不考简单记忆和纯理论性问题，突出对领导职位所需实际能力的测试；在考试方式上，首次实行笔试科目全部开卷考试，减轻报考者的复习压力，为应试者设置开放的思维环境，摆脱对记忆力和考试技巧的过分依赖，确保那些埋头干事、实绩突出、岗位适应度高的干部能够取得好成绩，让干得好得人考得好。

工作程序公开透明，增强公选工作公信度。强化信息发布，第一时间将《自治州2012年公开选拔县处级领导干部简章》、《自治州2012年公开选拔领导干部公告》在新疆党建网、州广播电台、州党建网、州政府网上发布、播报；在巴音郭楞日报、自治州电视台上连续发布《简章》、《公告》7天；安排州公选领导小组办公室负责人接受巴州电视台记者采访，就干部群众关注的问题答记者问。公选工作每进行一个环节，就及时公布结果，回应报考者和干部群众的关切，让干部群众对公选工作一目了然。笔试除采取领导巡考、全程录像等常规方式监督外，各县市还安排“两代表一委员”在笔试考场巡考，扩大群众参与度。在公选工作中的每个环节，均安排纪检干部全程参与，确保公平公正，严防各种不正之风。

周密细致安排，笔试工作实现“双满意”。按照高考的标准，借鉴以往公选成功做法，研究制定了县（处）、乡（科）级公选笔试方案，进行实地查看、模拟推演，对每个细节进行完善，确保笔试工作顺利进行。组织开展遵守公选组织人事纪律承诺，笔试前，每名考生和工作人员均签订承诺书。实行责任追究，出现泄密和违纪问题，一律严肃查处，并追究有关负责人的领导责任。为检验笔试工作实际成效，对参加此次公选笔试的495名干部进行了问卷调查，一致认为试题命题切合实际、科学合理，笔试考场纪律严明、管理规范，考务工作热情、服务周到。经统计汇总，干部对本次县级领导干部公选笔试试题满意率达93.90%，对笔试组织工作满意率99.16%。

2012年新疆维吾尔自治区公开选拔领导干部公告

2012年新疆维吾尔自治区公开选拔厅级领导干部简章

2012年新疆生产建设兵团面向社会公开选拔厅级领导干部公告

2012年新疆生产建设兵团公开选拔厅级领导干部简章

2012年新疆阿克苏地区及各县（市）面向社会公开选拔领导干部职位

2012年新疆乌鲁木齐市公开选拔县处级领导干部公告

2012年新疆乌鲁木齐市各区县公开选拔乡科级领导干部公告

2012年新疆伊犁州公开选拔领导干部公告

2012年新疆伊犁州公开选拔领导干部职位表

2012年新疆博州公开选拔县级领导干部工作简章

2012年新疆博州公开选拔县级领导干部职位和条件表

2012年新疆吐鲁番地区公开选拔处级领导干部公告