2012年山西省神池县公开选拔副科级领导干部公告

    为进一步落实《中共忻州市委关于深化干部人事制度改革的实施意见》，全面深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，推进神池县转型跨越发展，中共神池县委决定，公开选拔8名副科级领导干部。现公告如下：
       一、公开选拔的领导职位及名额
       本次公开选拔的职位分为6类，8个名额。
       1、党群系统、政府系统副科级领导职位1名；
       2、教育系统县直属学校副科级领导职位2名；
       3、农委系统副科级领导职位2名；
       4、政法系统副科级领导职位1名；
       5、发改系统副科级领导职位1名；
       6、经信系统副科级领导职位1名；
       所确定的职位在选拔正式确定人选后，由县委根据选拔情况统一安排具体岗位。
       二、报名的范围、资格与条件
       （一）报名范围
       全县各乡镇、县属行政和事业单位在职在编符合条件的人员均可报名参加。
       教育系统的干部只能报名参加县直学校副科级领导职位的选拔；报名竞选其它职位的人员，原则上要求专业对口或相近。
       （二）报名的资格和条件
       1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
       2、具备下列资格：
      （1）1981年5月1日以后出生；
      （2）具有国家承认的大学本科以上学历，且全日制学历最低必须是大学专科。
      （3）参加工作必须满2年（计算时间截止2012年4月30日）；
      （4）近2年年度考核称职以上；
      （5）身心健康。
       三、公开选拔的程序、方法与步骤
       （一）报名
       报名时间：从5月14日8时开始，到5月21日18时截止。
       报名方式分为组织推荐和个人自荐，组织推荐须征得本人同意，个人自荐也必须征得所在单位同意。
       报名以单位统一组织，并由单位对报名人员进行初审，初审合格后由单位着专人带个人全部报名资料到县公考办报名。公考办公室设在县委老干部局二楼。每名报名人员只限报1种类型的职位，报名期间允许调整一次所报职位。报名时间截止后不再受理。
       报名时需携带以下相关材料：
      （1）身份证原件及复印件一式两份；
      （2）学历证书原件及复印件一式两份，如果是在职教育学历，还需带全日制学历证书及复印件；
      （3）近期一寸免冠红色同底正面彩色照片3张及电子版；
      （4）填写《神池县公开选拔副科级领导干部报名表》一式两份，并由所在单位主要领导签字并加盖所在单位公章；
      （5）凡报名者都必须由档案主管部门出具《三龄两历一身份认定表》，否则不予受理。
      （二）资格审查
       县公选办对报名对象进行资格审查。公选职位与经资格审查合格的人数比例一般不低于1:8，否则取消该职位的公选。经研究取消的职位，报相应职位的人员可自愿调剂到其他符合条件的职位参加公选。
       资格审查贯穿公开选拔全过程。凡发现报名者提供虚假信息的，即取消其参选资格。通过初步资格审查的人员在一定范围内进行公布并核发准考证。
      （三）综合测试
       综合测试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，分公共科目和专业科目，总分100分。采用闭卷方式，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。根据综合测试成绩，按公选职位与参选人员1：5的比例从高分到低分确定进入面试人选。
      （四）面试
        面试采取结构化面试，主要测试应试者的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力和适应能力，以及个人的形象、气质等。注重测试应试者的综合素质，特别是解决实际问题的能力。面试由特定的考官封闭进行，按照笔试、面试总成绩1：3的比例确定考察人选。
      （五）确定考察对象
        应试者综合成绩按照综合测试和面试成绩各50%的比例计算。每个种类的职位按1：3的比例从高分到低分确定考察对象（如果是末位并列都取）。考察入闱人员首先进行体检，体检合格者列为考察对象，体检有不合格的，根据排名顺序依次递补。考察对象的有关信息，在神池电视台和本人所在单位进行公示。在现单位工作不满2年的，还要到其前一个工作单位进行考察。
      （六）组织考察
        考察组按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《山西省考察领导干部工作规定》的程序和公选职位的要求对考察对象进行考察，主要对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉和心理素质进行全面考察。考察对象应按规定如实填写个人有关事项报告表。
      （七）决定任用
        县公选领导组根据考察情况，研究提出初步人选。初步人选经县委组织部部务会议研究后，提交县委常委会议讨论决定。如经研究无合适拟任人选，该职位空缺。
      （八）任前公示
       经县委常委会研究后，对拟任职人选进行任前公示，公示结果不影响任职的，办理任职手续。
       对决定任用人员，按照有关规定实行试用期，试用期为1年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，返回原单位按试任前职务层次安排工作。
       四、监督
       公开选拔工作在县委领导下进行。
       本次公开选拔由神池县纪委和神池县委组织部全程监督，并接受全社会监督。
       监督举报电话：0350-4243039。


                         神池县2012年公开选拔副科级领导干部工作领导组

                         二〇一二年五月十一日

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