2012年天津市河西区公开选拔处、科级领导干部公告

为认真贯彻落实市委关于深化干部人事制度改革的部署要求，加大竞争性选拔干部工作力度，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，中共天津市河西区委决定，在全区范围内公开选拔42名处科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位和数量

（一）公开选拔正处级领导职位（3个）

河西区经济社会发展局局长1名

河西区政协研究室主任1名

街道办事处主任1名

（二）公开选拔副处级领导职位（10个）

河西区委宣传部副部长1名

河西区机构编制委员会办公室副主任1名

河西区人民政府民族宗教事务办公室副主任1名

河西区安全生产监督管理局副局长1名（非中共党员）

河西区行政许可服务中心副主任1名

河西区文化中心区域管理办公室副主任1名

河西区建设管理委员会副主任1名

河西区房地产管理局副局长1名

河西区市容和园林管理委员会副主任1名

河西区教育局副局长1名

（三）公开选拔正科级领导职位（11个）

河西区委组织部人才工作科科长1名

河西区纪律检查委员会、河西区监察局办公室副主任1名

河西区人大常委会财经工委财经科科长1名

河西区人民政府办公室调研一科科长1名

河西区人口和计划生育委员会发展规划与信息科科长1名

河西区文化中心区域管理办公室综合协调科科长1名，监督管控科科长1名，综合办公室主任1名

陈塘科技商务区管理委员会规划建设科科长1名，经济发展科科长1名

陈塘庄街道团工委书记1名

（四）公开选拔副科级领导职位（18个）

河西区委组织部干部科副科长1名

共青团河西区委权益部副部长1名

河西区人大常委会办公室秘书科副科长1名，行政科副科长1名

河西区人民政府办公室信息科副科长1名

河西区财政局政府采购办公室副主任1名

河西区审计局固定资产投资审计科副科长1名

河西区人力资源和社会保障局劳动监察科副科长1名，财审科副科长1名

河西区市容和园林管理委员会工程管理科副科长1名

河西区城市管理综合执法局地区大队副大队长2名

挂甲寺街道党工委办公室副主任1名

马场街道办事处城管科副科长1名

桃园街道办事处城管科副科长1名

天塔街道办事处办公室副主任1名

东海街道办事处办公室副主任1名，财审科副科长1名

二、参加公开选拔的范围和条件

参加公开选拔人员一般应是符合条件的河西区公务员、参公管理单位工作人员、区属企事业单位管理人员，中央、天津市驻区单位干部仅限报考非中共党员职位。报名人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，还需具备以下资格条件：

（一）任职资格。报考正处级领导职位的，应现担任正处级职务，或担任副处级职务满1年；报考副处级领导职位的，应现担任副处级职务，或担任正科级职务满1年，或担任副科级职务满4年（正、副科可累计计算）；报考正科级领导职位的，应现担任正科级职务，或担任副科级职务满1年；报考副科级领导职位的，应现担任副科级职务，或任科员满2年。

在市属及区属企事业单位工作的报名人员，应当具有与所报职位要求相当的任职资格，并符合公务员调任的有关规定。

（二）年龄条件。报考正处级领导职位的，年龄一般不超过45岁，即1967年6月1日（含）以后出生；报考副处级领导职位的，年龄一般不超过40岁，即1972年6月1日（含）以后出生；报考正科级领导职位的，年龄一般不超过35岁，即1977年6月1日（含）以后出生；报考副科级领导职位的，年龄一般不超过30岁，即1982年6月1日（含）以后出生。定向选拔党外干部职位的报考人员，年龄可放宽至不超过45岁。

（三）大学本科以上学历。

（四）身体健康。

具体报考资格条件详见该职位的职位资格要求。

三、公开选拔的程序和方法

公开选拔工作本着公开、公平、公正原则，采取考试和考察相结合的办法进行。基本程序和方法是：

（一）动员与发布公告

召开河西区公开选拔处、科级领导干部工作部署会，下发公开选拔有关文件。按照区委统一要求，各单位（部门）分别召开动员会，公布竞争职位、报名条件及选拔的程序和方法，做好符合条件人员的动员报名工作。公开选拔职位通过《天津日报·新河西》、河西有线电视台、河西政务网向社会公布。

（二）公开报名与资格审查

1．组织报名。符合公开选拔任职条件和资格的人员可个人自愿报名，也可采取组织推荐和个人报名相结合的方式进行。报名者要从河西政务网上下载报名表进行认真填写，经所在单位党组织审查后签署意见，报河西区委组织部。

2．资格审查。河西区委组织部按照公开选拔的资格条件，对报名者进行资格审查。经资格审查合格参加笔试的人数与公开选拔职位的比例不低于8:1。如达不到规定的人数比例，取消该职位公开选拔，相应报考人员可以调剂到其他职位参加竞争。

资格审查贯穿公开选拔全过程，报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消参选资格。

3．领取通知。报名结束后，河西区委组织部通知资格审查合格的报名人员领取笔试准考证。

（三）笔试

公开选拔笔试，按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的有关规定和要求，主要测试报考人员担任领导职务应具备的基本素质和解决实际问题的能力。

1．处级职位。主要考察报考人员工作思路、分析调研和解决复杂问题的能力。

2．科级职位。主要考察报考人员政治理论、专业知识和写作能力等。

3．进入面试人员的确定。笔试结束后，河西区委组织部适时公布笔试成绩，每个职位按照笔试成绩从高分到低分排列前5名的进入面试。笔试成绩没有达到60分合格线的不得进入面试。

如报考人员现任领导职务，在报考同职级领导职位时，直接进入面试。不具有公务员身份的报考人员一律进行笔试。

（四）面试

面试采用结构化面谈的方式，主要测试报考人员综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织与协调能力等。

（五）确定考察对象

每个职位面试成绩前3名的人员，确定为考察对象。

（六）组织考察

组织考察主要包括考察预告、民主测评（包括德的反向测评）、考察谈话等环节。按照干部管理权限，组建考察组，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和心理素质进行全面考察。实行差额考察制，广泛听取干部群众和服务对象的意见，对是否适合和胜任选拔职位做出评价。

（七）提出任职人选

考察组根据考察情况和岗位要求，综合分析，提出拟任职建议人选。

（八）决定任用

按照干部管理权限和有关规定，履行任职程序。正处级领导职位拟任人选进行常委会差额票决，副处级领导职位拟任人选进行常委会等额票决，科级职位按照干部任免权限，由各单位履行程序。对拟任职人选，进行任前公示，公示期7天。公示后未发现影响任用问题的，履行任职手续。如经研究无合适拟任人选的，该职位可空缺。新提拔的副处级、科级领导干部以及调任公务员的干部均实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任者正式任职，不胜任者免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。对经过考察，符合任用条件但未能任用的人员，纳入后备干部队伍。

四、公选监督及联系电话

为加强对公开选拔工作的监督，设立干部监督举报电话和举报网站，对这次公开选拔工作的全过程实施监督。

干部监督举报电话：12380—4

举报网站：www.tj12380.gov.cn

本次公开选拔工作在区委领导下，由河西区委组织部、河西区人力资源和社会保障局、河西区公务员局负责实施，从5月下旬开始，6月下旬结束。

办公地址：天津市河西区台北路6号。

联系电话：23278959。

中共河西区委组织部

河西区人力资源和社会保障局

河西区公务员局

2012年5月21日

附件：

1、关于做好河西区2012年公开选拔处、科级领导干部报名工作的通知

2、河西区2012年公开选拔处、科级领导干部报名须知

3、河西区2012年公开选拔处、科级领导干部职位资格要求

4、河西区2012年公开选拔处、科级领导干部报名表

天津市公开选拔领导干部考试专题