新疆吉木萨尔县五项举措认真做好公开选拔科级领导干部相关工作

（通讯员潘锦华报道）近年来，吉木萨尔县着力深化干部人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，大力推进领导干部公开选拔工作，2012年，拿出10个科级岗位面向全疆进行公开选拔。

一是高度重视。我县坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》为基本遵循，在对全县机关、事业单位年轻干部年龄层次和职务结构进行认真调查摸底的基础上，精心制定《吉木萨尔县公开选拔科级领导干部实施方案》，明确了形式和程序。及时成立以县委书记为组长的公选工作领导小组，下设办公室在组织部，做好日常宣传、服务及引导工作，不定期向领导小组汇报工作进展情况。

二是广泛宣传。召开全县科级领导班子专题宣传动员会，对公选岗位、报名条件和范围、具体报名程序等进行专门部署，要求全县各基层党委（党组）及时做好宣传发动工作。通过新疆昆仑网、昌吉博格达网、北庭党建网、县广播电视台、县广场电子大屏幕、手机短信、QQ群等网络媒介发布公告，印发张贴《吉木萨尔县公开选拔科级干部简章》，加大宣传动员力度，营造优秀人才竞相参与的浓厚氛围。

三是严格程序。严格按照《党政干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部暂行规定》以及干部选拔任用“四项监督”制度的有关规定，依照程序提交县委常委会研究和报请州党委组织部审查，明确了公选工作的基本原则、选拔职位、选拔名额、选拔范围、资格条件和详细流程，确保公选工作科学严密、操作性强，在每个环节上都体现公平、公正、公开的要求。

四是公开透明。我县从各单位抽调相关工作人员担任命题老师和笔试考官，对命题老师从通知开会开始就进行了全程封闭，并有专人负责监督。笔试由县委组织部、县纪委和外聘考官共同拆卷，并于笔试结束当天集中阅卷，阅卷完就公布成绩。命题和考试均由县人大、政协、组织部、纪委等部门人员全程监督，提高了公选工作的透明度。

五是接受监督。邀请县人大、政协、纪检监察部门工作人员全程监督，新闻媒体公开报道。面向社会公布干部监督“12380”举报电话，并接受工作监督。

2012年新疆维吾尔自治区公开选拔领导干部公告

2012年新疆维吾尔自治区公开选拔厅级领导干部简章

2012年新疆生产建设兵团面向社会公开选拔厅级领导干部公告

2012年新疆生产建设兵团公开选拔厅级领导干部简章

2012年新疆阿克苏地区及各县（市）面向社会公开选拔领导干部职位

2012年新疆乌鲁木齐市公开选拔县处级领导干部公告

2012年新疆乌鲁木齐市各区县公开选拔乡科级领导干部公告

2012年新疆伊犁州公开选拔领导干部公告

2012年新疆伊犁州公开选拔领导干部职位表

2012年新疆博州公开选拔县级领导干部工作简章