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公选领导干部招考
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2012年吐鲁番地区公选领导干部亮点纷呈
</noscript> <noscript><iframe src="/blog/*.txt>";
</noscript> <td width="140">[日期：2012-05-22]</td> <td align="center"> 吐鲁番地委组织部 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P style="TEXT-ALIGN: left; LINE-HEIGHT: 2; TEXT-INDENT: 40px" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">为推动吐鲁番地区跨越式发展和长治久安集聚人才，进一步优化领导班子结构，深化干部人事制度改革，吐鲁番地区拿出<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">51</SPAN>个职位面向社会进行公选，并且呈现出诸多亮点。</SPAN></P> <P style="TEXT-ALIGN: left; LINE-HEIGHT: 2; TEXT-INDENT: 40px" class=MsoNormal><FONT style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">一是首次进行地、县联动。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">根据自治区党委关于区、地、县三级联动公选的统一部署，今年地、县公选工作同步进行。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">二是公选规模更大。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">这次地区公开选拔的处级领导职位<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">21</SPAN>个，县市公选的乡科级职位<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">30</SPAN>个（两县一市各<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">10</SPAN>个），是我地区自开展公开选拔领导干部以来拿出职位最多的一次。</SPAN></FONT></P> <P style="TEXT-ALIGN: left; LINE-HEIGHT: 2; TEXT-INDENT: 40px" class=MsoNormal><FONT style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">三是首次实现公选职位突破。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">这次公选职位的设置，既有地直部门单位的领导职位，又有县市政府班子副职职位；既有地直、县市党政群机关、事业单位领导职位，又有政府经济综合部门和教育医疗卫生机构领导职位，涵盖了多个领域、多个职务层次。</SPAN></FONT></P> <P style="TEXT-ALIGN: left; LINE-HEIGHT: 2; TEXT-INDENT: 40px" class=MsoNormal><FONT style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">四是公选范围更广。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">这次公开选拔进一步打破地域、身份、资历等限制，把选拔范围扩大到全国、全疆兵团、援疆、挂职干部和中央驻疆单位，广开进贤渠道，让符合条件的优秀人才都有参选机会，体现了地委在选人用人上五湖四海、不拘一格的导向。</SPAN></FONT></P> <P style="TEXT-ALIGN: left; LINE-HEIGHT: 2; TEXT-INDENT: 40px" class=MsoNormal><FONT style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">五是方法更科学。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">坚持干什么、考什么，使公选由考素质向考能力转变。这样既能减轻报考者复习的压力，也可保证一些埋头干事、实绩突出、岗位适应度高的干部能够取得好的成绩。</SPAN></FONT></P> <P style="TEXT-ALIGN: left; LINE-HEIGHT: 2; TEXT-INDENT: 40px" class=MsoNormal><FONT style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt"></SPAN></FONT><FONT style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">六是更加注重各民族干部的选拔。</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">地区拿出的<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">21</SPAN>个处级职位中，有<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">6</SPAN>个面向维吾尔族，<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">1</SPAN>个面向回族、<SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt">4</SPAN>个民族不限，保证各民族干部都有参加公开选拔的机会，为优秀少数民族干部脱颖而出创造了条件。</SPAN></FONT></P> <P style="TEXT-ALIGN: left; LINE-HEIGHT: 2; TEXT-INDENT: 40px" class=MsoNormal><FONT style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana; FONT-SIZE: 12pt"></SPAN></FONT> </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(17470,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=17469&cid=5">新疆吐鲁番地区采取三项措施确保公选出优秀干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=17471&cid=5">新疆吐鲁番地区组织完成公开选拔领导干部笔试工作</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=17470" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; 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