为做好2012年度公开选拔领导干部工作,吐鲁番地区严格各项选拔任用工作程序,全力确保优秀的干部脱颖而出,提高公选干部的选人用人公信度。
一是严格遵循选拔原则。严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则,严把政治关、品德关,重视德的表现和真才实学,突出以能力取人,以实绩取人,以民意取人,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔出来。
二是严格把握选拔条件。这次公开选拔,对报考者应具备的基本条件、资格条件和具体职位要求等都有明确具体的规定。坚持统一标准,严格掌握政策界限,认真进行把关。特别是对报考者的学历、资历、任职经历等进行细致审查。
三是严格执行工作程序。公开选拔的全过程,从方案的出台到最后的决定任用,都有一套严密规范的操作规程,这些都是在总结以往公开选拔和公推公选经验的基础上,经过反复推敲、认真研究后确定的。在组织实施中,将严格按照既定程序和要求来执行,切实做到执行标准不走样、履行程序不变通。