东南网5月20日讯(本网见习记者颜财斌)记者从福州市委宣传部获悉,截止5月20日晚7时许,为期2天的2012年福州市面向全国公开选拔领导干部面试工作全部结束。福州市公选办将根据考试测评综合成绩,按照与选拔职位数3:1的比例,从高分到低分依次确定每个职位的体检人选(并列第三名者一并列入),由福州市公选办统一组织体检。
据了解,本次面试共设7个考室,采取结构化面试和无领导小组讨论两种形式进行。结构化面试时限为15分钟,共3道试题,主要考查考生的理论素养、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力及仪态风貌。无领导小组讨论时限为90分钟,分为准备、个人陈述、自由讨论和被推荐人汇报小组讨论的结果四个阶段,主要考察考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等方面的能力和素质,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点。
结构化面试和无领导小组讨论都实行百分制计分,考官根据事先设定的评分标准,直接在计时计分系统上评分。去掉考官打分中每个测评要素的一个最高分和一个最低分,取所有测评要素平均分为考生的最后得分。
按照本次公开选拔《简章》的规定,面试成绩占考试测评综合成绩的50%。为体现公选的“公开、公平、公正”,本次面试对考场、考生、工作人员的安排和管理等细节做了严格要求。面试前考生集中在相应的候考室,考场内外工作人员严格隔离,实行封闭管理。进入考场的考官、考生、工作人员通讯工具全部关闭,收归考务室统一保管,不得带入考场。考生面试的顺序由本人通过抽签决定,并按抽签顺序由工作人员引领进入考场。面试时,考生只使用顺序号,不允许涉及自己的姓名、身份、工作单位等信息。此外,本次面试在各个考场、候考室都聘请“两代表一委员”和纪检监察部门工作人员到场监督,市公选办对考生的作答过程进行全程摄录。
根据公选《简章》的规定,体检合格者确定为考察对象,由福州市委组织部组织干部考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检不合格或不参加体检出现缺额的,根据该职位考试测评综合成绩排名顺序依次递补。