汕头市公开选拔38名正副处级领导干部公开选拔处级领导干部动员大会昨召开李锋讲话郑人豪主持

我市将面向全国公开选拔10名市直单位正副处级领导干部，面向全市公开选拔28名市直机关副处级领导干部。昨天下午，我市召开公开选拔处级领导干部动员大会。市委书记李锋强调，必须严字当头，拓宽选拔视野，坚持选拔标准，规范选拔程序，提高选拔质量，真正把优秀干部选拔出来，在全社会营造一种公开公平公正的良好选人用人环境。市长郑人豪主持会议。

市领导孙光辉、黄俊潮、谢泽生、徐红、张应杰、冯玲、马逸丽、郑家汉、陈棉生、李耿坚、王桂元、方展伟、林合坤、陈国光，市中级法院院长林平，市检察院检察长赖德贵，市纪委副书记宋荣生、黄辉忠、蔡永明，汕头海关纪检组长颜好业出席会议。市委常委、组织部部长冯玲作情况介绍。

李锋指出，这次市委决定一次性拿出市直单位38个处级职位进行公开选拔，其数量之多、职位之重要，在汕头干部竞争选拔工作中尚属首次，这是我市贯彻落实省第十一次党代会精神，进一步深化干部人事制度改革，加强县处级领导班子建设的一项重要举措，同时也是新一届市委坚持以正为要，进一步巩固和维护风清气正的选人用人氛围的一个实际行动。要从提高管党治党水平、加快建设幸福汕头的战略高度，充分认识这次公开选拔、选贤任能的重要意义，切实增强做好工作的主动性和积极性。

李锋强调，此次公开选拔工作关系到我市县处级领导班子长远建设，关系到全市干部队伍结构的整体优化，必须严字当头，扎实做好公开选拔的各项工作。一要严格遵循干部工作基本原则。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把握好公开选拔的规律和特点，更好地把坚持党管干部与走群众路线紧密结合起来，把扩大民主与强化竞争紧密结合起来，把严密程序与提高效率紧密结合起来，把拓宽选人渠道与坚持人岗相适的要求紧密结合起来，强化德才、能力和实绩的导向，确保把最适合岗位要求的优秀人才选拔出来；二要严格坚持干部选拔任用标准。注重看干部的思想政治素质，注重看干部的能力水平，注重看干部的工作实绩，注重看干部的群众公认程度，真正把工作中有思路、有激情、有韧劲、贡献大的优秀干部选出来、用起来；三要严格执行公开选拔工作程序。坚持程序一步不缺，紧扣程序一步不松，履行程序一步不错，着力提升公开选拔工作的科学性和准确性；四要严格遵守组织人事工作纪律。坚持党性原则，弘扬优良作风，遵守组织纪律，杜绝不正之风，增强公开选拔工作的透明度，确保整个公开选拔过程风清气正。

李锋要求，各级要加强领导，确保这次公开选拔工作顺利进行。要广泛宣传发动，精心组织实施，放大公开选拔效应，力争使每一个想干事、会干事、干成事、不出事的干部，能够靠真才实学、靠工作实绩，赢得组织和群众的信任，走上更重要的领导岗位，激励更多干部朝正确的方向成长，进一步调动各级干部干事创业、创先争优的工作热情，为推动科学发展、建设幸福汕头作出应有的贡献。

郑人豪要求，各地各单位要迅速召开党委、党组会议学习传达会议精神，把思想统一到市委的决策部署上来，对公开选拔工作再动员，让广大干部了解本次公开选拔的相关情况，并把推荐报名工作作为重要环节来抓，鼓励和动员符合报名资格条件的人员积极报名参与竞争，以最佳的状态接受组织和群众的挑选，确保本次公开选拔工作圆满成功。

2012年汕头市面向全国公开选拔市直单位正副处级领导干部公告

2012年广东省汕头市面向全国公开选拔市直单位正副处级领导干部简章

2012年广东省汕头市面向全市公开选拔市直机关副处级领导干部公告

2012年广东省汕头市面向全市公开选拔市直机关副处级领导干部简章

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