本报讯 (记者张春丽 通讯员宋颖)5月13日,扎兰屯市公开选拔副科级领导干部面试圆满结束。此次在党政机关领导干部公选中引入“无领导小组讨论”测评方式在全区尚属首次。
据了解,此次考试在面试中进行了有益探索,首次尝试“无领导小组讨论”测评方式,即在考场设立候考室和候分大厅,在结构化面试之后,考生可以当场在公示栏中获知成绩。
据介绍,将“无领导小组讨论”引入领导干部选拔,旨在解决干部公选传统模式的弊端,有效杜绝“会说不会干”的问题,重在挖掘考生的潜质。通过笔试测试考生理论知识水平,通过结构化和“无领导小组讨论”两种面试方式测试考生综合能力。为体现公平性,从自治区考评中心邀请面试考官,当地不参与评分过程;为体现透明性,公选全程网上公示,阳光操作,面试成绩现场打分、现场计分、现场公布结果。有关人士称,通过这次公开选拔,力争为优秀人才脱颖而出开辟新通道。
据了解,经过前期笔试入围的30名考生,通过两轮面试后,经过组织考察,最终将有10人脱颖而出,成为扎市最年轻的一批副科级领导干部。