本报讯 5月10日,竞争性选拔市广播电视台副台长竞职大会召开。市委常委、宣传部长、竞争性选拔工作领导小组副组长孟松林,副市长陈立新到会指导。 为进一步深化干部人事制度改革,探索符合行业特点的干部选任新方式,增强选人用人的公信度,市委决定采取组织推荐、竞职大会差额推荐、评委评鉴、差额考察评价的“双推双评”方式,竞争性选拔市广播电视台副台长。 经过组织推荐和资格审查的市广播电台、电视台的竞职者按照抽签顺序依次从个人基本情况、任职优势和履职打算等方面进行了竞职演讲。参加竞职大会的市广播电台、电视台的干部职工根据本单位竞职者的演讲情况和本人的德才表现,分别进行了差额推荐;7位评委根据竞职者的现场表现情况,按照评分标准进行评分,并当场宣布竞职成绩。最后有7名竞职者进入了差额考察评价环节。 为保证竞职的公开、公平、公正,市纪委和市委组织部干部监督处的监督员对竞职演讲、差额推荐、评委评鉴、计票、计分等环节进行了全程监督。 |
本报讯 5月10日,竞争性选拔市广播电视台副台长竞职大会召开。市委常委、宣传部长、竞争性选拔工作领导小组副组长孟松林,副市长陈立新到会指导。
为进一步深化干部人事制度改革,探索符合行业特点的干部选任新方式,增强选人用人的公信度,市委决定采取组织推荐、竞职大会差额推荐、评委评鉴、差额考察评价的“双推双评”方式,竞争性选拔市广播电视台副台长。
经过组织推荐和资格审查的市广播电台、电视台的竞职者按照抽签顺序依次从个人基本情况、任职优势和履职打算等方面进行了竞职演讲。参加竞职大会的市广播电台、电视台的干部职工根据本单位竞职者的演讲情况和本人的德才表现,分别进行了差额推荐;7位评委根据竞职者的现场表现情况,按照评分标准进行评分,并当场宣布竞职成绩。最后有7名竞职者进入了差额考察评价环节。
为保证竞职的公开、公平、公正,市纪委和市委组织部干部监督处的监督员对竞职演讲、差额推荐、评委评鉴、计票、计分等环节进行了全程监督。
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