今年,玉林市拿出7个市直单位领导职位进行竞争上岗选拔,这是“市县联动、处科联考”的一部分,是继去年通过竞争上岗成功选拔5名市直事业单位领导职务之后,采取竞争上岗方式选拔处级领导职位的又一次实践。目前,竞争上岗的第一次民主推荐工作已经结束,共有35名人选进入竞职演讲环节。 据悉,经过宣传发动、资格审查,这次竞争上岗共有109名人选符合资格条件,进入民主推荐环节。其中,有一个职位有41人参与竞争。推行竞争性选拔领导干部,进一步拓宽选人用人视野,通过坚持“民主、公开、竞争、择优”原则,在比较中遴选,在竞争中择优,实现以能力选人、以民意选人、以科学方法选人,为优秀人才的脱颖而出创造良好的机会和舞台,把更多的优秀干部聚集到玉林科学发展、和谐发展、跨越发展的事业中来,为推进富民强市新跨越提供有力的人才智力支撑。 这次系统内竞争上岗,实行两次民主推荐方式进行选拔。第一次民主推荐,通过系统内投票推荐,每个职位从系统内符合资格条件的人选中选出5名人选参加竞职演讲;第二次民主推荐,通过竞职演讲后,再次进行民主推荐,每个职位从竞职演讲的5名人选中选出3名人选,确定为考察对象。目前,第一次民主推荐工作已经顺利完成,下一步将转入竞职演讲暨第二次民主推荐环节。 |