上午8点多,市委党校里人头攒动,来自全市机关、事业单位的380多名考生怀揣梦想,信心满怀地走进试室,角逐55个公选职位。记者在现场看到,考场启用了监控系统和屏蔽设施,监考及巡考工作人员在各自岗位上认真履行职责,整个考场秩序井然。为加强对笔试工作的组织领导,确保此次笔试顺利进行,市委组织部精心组织,周密安排,制定了《揭阳市公开选拔领导干部笔试工作实施方案》,从市有关部门抽调人员,成立了综合协调组、考务组、资料宣传组及后勤保障组,分别负责报考人员资格审核、笔试现场、试卷管理等各项工作。市保密局、市公安局和市卫生局分别派人参与安全保障、试卷保管及医务等工作,市各新闻单位全程跟踪报道。
笔试结束后,记者在现场采访中了解到,此次公选得到了广大干部的积极响应,报考者平均年龄低、学历层次高、整体素质好。考试的内容,坚持“干什么、考什么”和人岗相适的原则,题目针对性、实践性都很强,注重对考生运用理论知识分析解决实际问题能力的测试,以提高人才遴选的质量。很多考生表示,此次公选,体现了市委不拘一格选人用人的理念,参加公开选拔既是积极响应市委的号召,也是对自己素质能力的一次全面检验。
据了解,此次公开选拔副处级领导干部共5名。其中:市委统战部副部长1名、市人力资源和社会保障局副局长1名、市委党校副校长1名、市总工会副主席1名、揭阳日报社副总编辑1名。公开选拔“80后”科级干部50名。其中:市直单位正科级领导职务3名,市直单位副科级领导职务17名;县(市、区)乡镇长(办事处主任)4名,县(市、区)副科级领导职务26名。公开选拔副处级领导干部,笔试成绩前3名者进入述评环节。公开选拔优秀年轻干部,根据笔试成绩,按1:3的比例确定面试人选。