湛江面向全国公开选拔领导干部明天面试聚焦高层次专业人才

我市面向全国公开选拔领导干部工作经过几个月的认真筹备，明天正式开锣面试。来自全国各地的高级人才昨天已陆续抵达湛江，参加明日举行的面试。自湛江面向全国公开选拔领导干部的消息发布以来，引起社会的强烈反响，来自河南、广西、重庆等全国各省（市、区）高学历人才踊跃报名，市委组织部共收到数百份报考人员的简历，其中符合报考条件的考生绝大多数来自国内重点大学，或曾留学于国外名牌大学，或在地方担任重要的岗位，他们的学历全都是硕士以上。

当前，湛江正面临着千载难逢的发展机遇，以钢铁石化等重点项目和重大基础设施为龙头的全面建设正在展开，开始进入了重化工业发展期、大规模基础设施兴建期和城市化提速期，半岛大地掀起了大建设大发展热潮，发展势头强劲。新一届市委市政府提出“五年崛起看湛江”的战略口号，积极打造产业高地和人才高地的湛江，发展前景喜人，成了全国高层次人才眼里的“香饽饽”。

产业发展亟需高级人才

随着钢铁基地、中科炼化等一批重大项目入驻，湛江的发展引擎开足了马力，全市上下正摩拳擦掌，满怀信心描绘未来产业布局的蓝图，全力做大做优经济“蛋糕”，推动五年崛起。未来五年，我市将重点加快发展“五大五新五特”产业：全力发展大钢铁、大石化、大纸业、大旅游、大物流“五大”产业，打造现代产业体系龙头；大力发展新海洋、新能源、新电子、新医药、新材料“五新”产业，培育新的经济增长极；重视发展特色农业、特色家电、特色家具、特色食品、特色文化“五特”产业，优化提升优势传统产业。

根据市相关规划，到2012年，全市经济发展上新台阶，以重化工业为龙头的现代产业体系有突破性进展，特色农业和海洋经济产业上新水平，工业增加值比重达45%以上，服务业增加值比重达35%以上。到2015年，经济发展上大台阶，GDP总量达到2500亿元，三次产业的比例优化为13：50：37，城市化率达55%以上。

湛江未来产业的发展，势必要求建设一支与之相适应的高素质干部队伍，作为湛江大建设、大发展的人才支撑和组织保障。这支队伍必须具备强烈的机遇意识、较高的文化素养、较高层次的专业技术水平、较强的领导科学发展的能力和扎实的工作执行力。

专业人才奇缺难解产业发展之“渴”

高新产业的发展呼唤一大批“专才”型和“通才”型的干部人才，但令人遗憾的是，我市高层次专业干部人才储备不足，干部知识结构不合理，高层次专业干部人才紧缺，与湛江产业发展的迫切需要相比，仍存在较大的差距。

记者近日从市委有关部门了解到，目前全市干部中存在学历结构不平衡、专业结构不平衡、专业分布不平衡的特点,全市钢铁、石油、造纸、物流等专业毕业的干部较少，真正符合高新科技产业的专业人才凤毛麟角，处级以上干部知识结构比较单一，有专业知识的领导干部偏少。

奋力争当粤西地区振兴发展的龙头，需要一大批“专才”型和“通才”型的干部人才，但调查显示，高层次专业干部人才紧缺，远远不能满足湛江产业发展的需要。除此之外，具有高级职称的技术人才较少，湛江急需的专业人才奇缺。比如目前湛江急需的全日制大学钢铁、石油专业的干部几乎没有，而港口物流、家电、纺织服装等方面专业的干部也是寥寥无几。

面向全国公选“千里马”

我市开始进入了重化工业发展期、大规模基础设施兴建期和城市化提速期，急需大量高层次专业技术人才。人才成为推动湛江崛起的关键已经成为社会各界的共识。如何破解高新产业飞速发展与专业干部紧缺矛盾，为湛江“五年崛起”奠定坚实的基础？近年来，湛江积极转变观念，着力建设一支善于推动科学发展的高素质干部队伍，以改革创新精神推进干部队伍建设，把培养、吸引、留住、用好专业干部作为一项重要工作来抓，建立开放、竞争、择优的引才、育才、用才机制，努力开创我市干部队伍建设新局面。

在市委九届十三次全会、市第十次党代会上，市委书记刘小华提出，要加大公推公选干部工作力度，在全市范围内公开选拔一批副处级年轻干部、妇女干部、党外干部后备人选，在全国范围内公开考聘一批专业管理人才充实市直部门领导班子。此次面向全国公开选拔领导干部，正是推动干部队伍建设的重要举措之一。我市一次拿出10个重要实职岗位面向全国实行公开选拔，打破从市内选拔干部的局限，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人范围，促进干部人才队伍的流动，努力形成开放的选人用人机制。

城市化大提速，高新产业大发展，施展才华的平台广阔……飞速发展的湛江甫一发布面向全国公开选拔领导干部的消息，立即引起了全国高层次专业人才的广泛关注，各地打过来的咨询电话不断，报名现场火爆，市委组织部共收到数百份报考简历，其中绝大部分考生都毕业于清华、北大等国内重点大学，或曾留学于国外名牌大学，或在地方担任重要的岗位。学历都在硕士水平以上，专业涵盖钢铁、规划、水利等多个领域。

2012年广东省湛江市面向全国公开选拔领导干部公告

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