5月2日上午,乌鲁木齐市召开公开选拔领导干部动员会,对全市公开选拔领导干部工作进行动员和部署。此次,乌鲁木齐市将公开选拔111名领导干部,职位层级和数量都超过乌鲁木齐市上历次公选。
此次公选,乌鲁木齐市委综合考虑经济社会发展需要,一次拿出27个县级领导职位公开选拔,其中正县级职位10个、副县级职位17个。同时,七区一县也确定84个科级领导职位进行公选,职位层级和数量都超过市上历次公选。
乌鲁木齐市上和各区县的公选按照统一时间进度、统一时间段发布公告、统一命制试题、统一时间笔试进行。注重群众公认,重实绩,坚持干什么考什么,笔试采取开卷方式进行,实行职位分类命题,专业性强的实行“一职一卷”。县级职位综合考虑应试者近3年年度考核情况、民主推荐和测评情况、结构化面试和竞职演讲成绩,确定考察对象。
乌鲁木齐市委常委、组织部部长、市公开选拔领导干部工作领导小组组长张文胜说,自治区党委决定在自治区、地州市、县市区三级联动公开选拔一批地厅级、县处级、乡科级领导干部,是推进干部人事制度改革、加强领导班子建设的重大举措。对此,市委高度重视,迅速行动,5月1日,市委常委会专门听取汇报,研究确定了我市公选工作的有关重大问题,自治区党委常委、乌昌党委书记、市委书记朱海仑对做好公选工作提出明确要求。
张文胜要求各区县、各部门,尽快召开动员会层层动员,广泛进行发动,鼓励、支持符合条件的干部,特别是后备干部报名,同时要严肃工作纪律,努力营造风清气正、政风清新的公选环境。
乌鲁木齐市委副书记母秉杰、张华国出席会议。