4月27日,2012年北海市公开选拔副处级领导干部和面向纪检监察系统公开推荐选拔纪检监察领导干部面试同时在市人才大厦举行。市委常委、组织部部长蔡中平,市委常委、纪委书记宁小平到考点现场巡考。 这两个批次竞争性选拔面试开考的副处级职位共9个,其中,面向全市范围公开选拔的有中共北海市委政策研究室副主任、中共北海市直属机关工作委员会副书记、北海市绩效考评办公室副主任、共青团北海市委员会副书记、中共北海市委党校副校长等5个职位;面向纪检监察系统公开推荐选拔的有市体育局纪检组组长、市委接待办公室纪检组组长、市政府接待办公室纪检组组长、市政府经济研究中心纪检组组长等4个职位。 据悉,根据《2012年北海市公开选拔副处级领导干部简章》和《2012年北海市面向纪检监察系统公开推荐选拔纪检监察领导干部简章》的规定,经资格审查和笔试(综合测试),共有45人分别进入9个职位的面试。面试结束后,两个批次的竞争性选拔处级干部,将根据考生的笔试成绩、面试成绩,分别按50%的比例折算成总成绩。每个选拔职位按1:3的比例,按照总成绩从高分到低分以及体检结果确定各职位入围考察对象。 这次公选面试采用结构化面试方式进行。为提高竞争性选拔考试工作的科学化水平,市委组织部专门委托上级考试测评机构负责命制面试试题。题目设置根据选拔职位的要求,突出“人岗相宜”,重点测试考生实际工作能力以及对选拔岗位的适应性。为确保这次公选面试工作的公开、公平、公正,市公选办严格按照有关规定抓好面试组织实施工作,在试题命制、印刷、押运、保管、分发等环节制定了严格的保密制度和工作措施,对考官和考务工作人员进行了全员培训。整个面试严格推行考官临考抽签制、考官回避制、面试旁听制,并实行全程录像、全封闭管理,市纪检监察干部全过程监督,确保面试在阳光下进行。 |