2012年江苏省常熟市竞争性选拔领导干部简章

      为进一步深化干部人事制度改革，切实加强领导班子和干部队伍建设，经中共常熟市委研究，决定在全市竞争性选拔一批局镇级领导干部。
      一、选拔职位和人数
      1．镇领导班子成员9名；
      2．团市委副书记2名。
      二、选拔范围
      常熟市范围内机关事业单位正式在编人员及行政村（社区）、市属国有企业中符合条件的人员。
      三、资格条件
      1．符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，有胜任职务必备的政策理论水平、专业知识、工作经验和组织领导能力；
      2．具有全日制普通高校本科及以上学历；
      3．身体健康；
      4．符合任职回避有关规定；
      5．符合报考职位的具体要求。
      四、职位具体要求
      1. 镇领导班子成员
      年龄在32岁以下（1980年1月1日以后出生），且符合以下条件之一的人员：
      ①全市机关事业单位和市属国有企业中具有3年以上工作经历的现任副股职（含相当职务）及以上人员，省委组织部选调生和全国“985”、“211”工程院校（不含独立学院）本科及以上学历毕业生不受职级限制。
      ②常熟市及以上组织人事部门选聘且在村（社区）工作满3年、考核合格、现担任村（社区）班子副职及以上的大学生村官。
      2．团市委副书记
      年龄在27岁以下（1985年1月1日以后出生），中共党员（含预备党员），且符合以下条件之一的人员：
      ①全市机关事业单位和市属国有企业中具有3年以上工作经历的人员，省委组织部选调生和全国“985”、“211”工程院校（不含独立学院）本科学历毕业生放宽至2年以上工作经历，全日制普通高校毕业研究生放宽至1年以上工作经历。
      ②常熟市及以上组织人事部门选聘且在村（社区）工作满3年、考核合格、在任的大学生村官。
      工作经历时间以周年计算，计算时间截止至2012年4月底。
      五、选拔程序
      1．报名和资格审查。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。报名和初审由报名者会同所在单位或主管部门负责实施。资格复审由市竞争性选拔干部工作领导小组办公室组织实施。选拔职数与职位符合条件的报名人数比例达不到1:10，相应减少选拔职数。
      2．笔试。笔试采用闭卷考试的形式，笔试内容为选拔职位所需的基本知识和能力素质。按笔试成绩从高分到低分以1:6比例确定进入人岗相适度评价环节的人选。
      笔试时间为2012年5月5日上午9:00－11:30。笔试地点见《准考证》。报名者须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。
      3．人岗相适度评价。对通过笔试的人选按照人岗相适度进行评价并量化成具体分值。
      根据笔试成绩和人岗相适度评价分值，按照各占50%的比例折合成总分。按总分从高到低以1:4比例确定进入竞职演讲及民主推荐环节的人选。
      4．竞职演讲及民主推荐。召开竞职演讲暨民主推荐会，由通过笔试、人岗相适度评价综合环节的人选围绕自身经历特长、任职后如何履职等，按抽签顺序依次进行竞职演讲。评委团进行民主推荐，按照得票多少以1:2比例确定进入下一轮人选。
      5．体检与考察。按照民主推荐确定的人选进行体检。体检合格者方可列入考察对象；体检不合格的，进行一次性递补。由市委组织部组成考察组对进入考察的人选进行全面考察。市委组织部综合考察等情况，以1:2比例确定进入市委常委会差额票决人选。如选拔职数与合适人选达不到1:2比例的，则相应减少选拔职数。
      六、决定任职
      1．票决决定。市委常委会按选拔职数讨论研究并差额票决产生任用人选。若市委常委会差额票决中，得票超过半数的人选少于应选人数，则相应减少应选人数。镇领导班子成员人选由市委常委会讨论票决决定任职具体职务。
      2．任前公示。对市委常委会研究决定的人选进行为期7天的任前公示。
      3．试用任职。公示结果不影响任用的，按照相关规定办理任用手续，并实行一年试用期。在试用期间，参照同职级领导干部享受相应的政治经济待遇。任职满一年后，按照有关规定进行考核，考核胜任的，办理正式任职手续；经考核不胜任的，免去试任职务，不再保留试用期享受的相关待遇，另行安排工作或回原单位工作。
      进入考察程序而落选的，符合后备干部资格条件的可列入局镇领导班子后备干部库进行管理、培养和使用。
      七、报名事项
      1．报名登记。报名者自简章发布之日起在常熟党建网（http://www.cszzb.cn）、常熟人才就业网（http://www.csrc91.com）下载《常熟市竞争性选拔领导干部报名登记表》填报。组织推荐的，应充分考虑本人意愿，并由本人负责报名。每人限报一个职位。
      报名者提供的信息将是人岗相适度评价的重要依据，内容务必真实、完整、准确。如在任一环节发现信息不真实，取消报考资格，并追究相应责任。
      2．单位初审。报名者将本人身份证、学历学位证书、任职证明（或任职文件）、职称证书、奖励证书及能够证明填报信息真实性的资料（以上资料需原件和复印件各一份）提供给所在单位或主管部门，由所在单位或主管部门的相关职能科室（部门）对照《报名登记表》核实报名者资料信息，核实无疑义的，在《报名登记表》上填写单位审核意见并盖章。初审时间为2012年4月17日至4月25日各单位工作时间期间。
      3．资格复审。由报名者所在单位或主管部门的相关职能科室（部门）携带报名者的《报名登记表》（纸质和电子版）、2张2寸免冠证件照片及相关证明材料原件和复印件到市竞争性选拔干部工作领导小组办公室进行资格复审。
      资格复审地点设在市委组织部青年干部科（市政府大院综合楼521室）。
      资格复审时间：2012年4月23日至4月27日，每天上午9:00－11:00，下午1:30－5:00。逾期不予受理。
      本次竞争性选拔领导干部工作在市委的领导下，由市竞争性选拔干部工作领导小组办公室具体负责组织实施。市纪检监察部门和干部选拔任用工作监督员对竞争性选拔工作全过程进行监督。咨询电话：52886355、52881424，监督电话：52880127。
      本简章由市竞争性选拔干部工作领导小组办公室负责解释。

常熟市竞争性选拔干部工作领导小组
2012年4月17日

2012年江苏省常熟市竞争性选拔领导干部公告

江苏省常熟市竞争性选拔领导干部报名登记表

《报名人员登记表》填写说明

江苏省公开选拔领导干部考试专题