2012年甘肃省灵台县公开选拔和公开提名推荐乡镇副科级领导干部工作公告

为进一步扩大干部工作民主，提高选人用人公信度，大力选拔优秀年轻干部，优化乡镇领导班子结构，县委决定开展公开选拔和公开提名推荐乡镇副科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位（20名）

（一）公开选拔职位（10名）

1. 新开乡副乡长1名；

2. 星火乡副乡长1名；

3. 朝那镇党政综合办公室主任1名；

4. 中台镇经济社会发展办公室副主任1名；

5. 独店镇经济社会发展办公室副主任1名；

6. 什字镇经济社会发展办公室副主任1名；

7. 西屯乡经济社会发展办公室副主任1名；

8. 朝那镇经济社会发展办公室副主任1名；

9. 中台司法所所长1名；

10. 什字司法所所长1名。

（二）公开提名推荐职位（10名）

1. 邵寨镇经济社会发展办公室副主任2名；

2. 上良乡经济社会发展办公室副主任1名；

3. 梁原乡经济社会发展办公室副主任1名；

4. 龙门乡经济社会发展办公室副主任1名；

5. 星火乡经济社会发展办公室副主任1名；

6. 百里乡经济社会发展办公室副主任2名；

7. 新开乡经济社会发展办公室副主任1名；

8. 蒲窝乡经济社会发展办公室副主任1名。

二、资格条件

1.参加公开选拔和公开提名推荐人选应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《甘肃省乡镇街道党政领导干部选拔任用工作暂行办法》规定的基本条件：

⑴具有较高的政策理论水平，坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，在思想上政治上同党中央保持一致。

⑵坚持全心全意为人民服务的宗旨，有强烈的事业心和政治责任感，务实创新、爱岗敬业。

⑶能深入实际，调查研究，坚持实事求是，从实际出发，把党的方针政策同本部门、本单位、本岗位的实际情况相结合，创造性地开展工作。

⑷刻苦学习，勤奋工作，有开展农村工作所需的文化水平、工作经验及组织领导能力。

⑸能够正确行使人民赋于的权力，作风正派，清正廉洁，艰苦奋斗，密切联系群众，关心群众疾苦，模范遵守党的纪律和国家法律。

⑹坚持党的民主集中制原则，作风民主，全局观念强，善于团结同志。

2.还应具备以下资格：

⑴全县正式在编公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员（不包括教育、卫生系统的一线教师和医护人员）；

⑵1980年1月1日以后出生；

⑶全日制大学本科以上学历；

⑷参加工作满3年（2009年4月1日以前参加工作），硕士研究生以上学历的参加工作满1年（2011年4月1日以前参加工作）；

⑸身体健康；

⑹符合计划生育政策，无违法违纪问题。

三、选拔程序及时间

（一）公开选拔工作程序及时间

1.报名与资格审查（4月11日至15日）

4月11日发布公告，动员符合条件的干部根据个人自愿选择1个职位报名，县委组织部统筹组织，按每个职位1:10的比例动员干部参与选拔。报名时填写《公开选拔报名登记表》，提交毕业证原件及复印件一份，近期一寸彩色免冠照片3张。报名结束后县委组织部会同相关部门对报名人员进行资格审查。

报名地点：县委组织部干部组

报名截止时间：4月14日下午6:00

联系人：胡经华

2.笔试（4月16日）

4月16日上午由县委组织部组织统一进行闭卷知识测试，命题以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为准，并结合市情、县情。

3.面试（4月17日）

根据笔试成绩，从高分到低分分职位按1:5的比例确定面试人选，对面试者的综合表现依据评分标准进行现场评分，并当场公布评分结果。

4.组织考察（4月18日至19日）

从高分到低分分职位按1:3的比例确定考察人选，县委抽组人员组成考察组，分组按职位对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面，通过民主测评和个别谈话的方式进行全面考察。

5.任职

考察结束后，考察组根据总得分和考察情况，分职位提出1名拟任职人选的初步意见，汇报县委人事酝酿小组审定后，提交县委常委会议讨论、票决，决定拟任职人选，并向社会进行为期7天的公示。对经公示无问题的，按干部管理权限办理任职手续。

（二）公开提名推荐初始人选的程序及时间

1.提名推荐（4月11日至15日）

4月11日发布公告，并采取以下方式提名推荐初始人选：

（1）个人自荐。符合条件人员结合自身特点，选择1个职位，填写个人自荐表。

（2）党组织推荐。由县人大、县政府、县政协党组和县委、县政府工作部门（含直属事业单位）、各群团组织以及各乡镇党委、城区街道办党工委、人大办、政协办等单位，在召开党组织或领导班子会议，充分酝酿的基础上，分职位按1︰1的比例上报初始人选推荐表。

2.知识测试（4月16日）

4月16日上午由县委组织部组织所有推荐提名人选统一进行闭卷知识测试，命题以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为准，并结合市情、县情。

3.单位民主推荐（4月16日）

凡涉及有符合推荐条件人员的各乡镇、县直各部门（单位），由主要负责人主持召开本乡镇、本部门（单位）全体干部职工会议，于4月16日下午组织进行无记名投票推荐。投票推荐汇总结果密封后于4月16日晚7:00前报县委组织部。

4.资格审查（4月17日）

县委组织部会同县纪委、县人社局、县编委办、县信访局、县计生局等部门对所有提名推荐初始人选进行资格审查。

5.确定考察对象（4月18日）

县委组织部根据个人自荐、党组织推荐情况和知识测试结果，重点参考单位民主推荐结果，分职位按1:3的比例差额提出拟考察对象建议人选，汇报县委人事酝酿小组讨论并确定考察对象。

6.组织考察（4月18日至19日）

县委抽组人员组成考察组，分组按职位对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面，通过民主测评和个别谈话的方式进行全面考察。考察结束后，考察组根据考察情况，每职位提出1名拟任职人选的初步意见。

7.任职

县委组织部汇总考察组考察情况和拟任职人选建议，汇报县委人事酝酿小组审定后，提交县委常委会议讨论、票决，决定拟任职人选，并向社会进行为期7天的公示。对经公示无问题的，按干部管理权限办理任职手续。

四、组织实施

公开选拔和公开提名推荐乡镇副科级领导干部工作在全县公开选拔和公开提名推荐乡镇副科级领导干部工作领导小组领导下进行。并成立公开选拔和公开提名推荐乡镇副科级领导干部工作监督小组，负责对整个选拔工作过程进行监督，受理信访举报。同时，邀请“两代表一委员”代表和离退休干部代表参加部分环节，全面接受社会各界的监督。

2012年4月11日

甘肃省公开选拔领导干部考试专题