4月10日,西吉县出台科级领导干部选举“五提四差三公”办法,从源头上杜绝“暗箱操作”和裙带关系等问题。 西吉县委组织部有关负责人介绍,在科级干部选举中采取“五提名四差额三公开”的方式进行,“五提名”即个人提名、领导干部提名、基层组织提名、组织部提名和大会提名;“四差额”即差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决;“三公开”即公开选拔职位职数、公开选拔程序方法、公开票决结果。 此外,科级干部选任前还要通过新闻媒体和张贴公示等方式向社会发布公告。公示后,未发现影响任职问题的,办理任职手续。对需要实行试用期的干部实行一年试用期。(记者 剡文鑫) |
4月10日,西吉县出台科级领导干部选举“五提四差三公”办法,从源头上杜绝“暗箱操作”和裙带关系等问题。 西吉县委组织部有关负责人介绍,在科级干部选举中采取“五提名四差额三公开”的方式进行,“五提名”即个人提名、领导干部提名、基层组织提名、组织部提名和大会提名;“四差额”即差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决;“三公开”即公开选拔职位职数、公开选拔程序方法、公开票决结果。 此外,科级干部选任前还要通过新闻媒体和张贴公示等方式向社会发布公告。公示后,未发现影响任职问题的,办理任职手续。对需要实行试用期的干部实行一年试用期。(记者 剡文鑫) |
4月10日,西吉县出台科级领导干部选举“五提四差三公”办法,从源头上杜绝“暗箱操作”和裙带关系等问题。
西吉县委组织部有关负责人介绍,在科级干部选举中采取“五提名四差额三公开”的方式进行,“五提名”即个人提名、领导干部提名、基层组织提名、组织部提名和大会提名;“四差额”即差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决;“三公开”即公开选拔职位职数、公开选拔程序方法、公开票决结果。
此外,科级干部选任前还要通过新闻媒体和张贴公示等方式向社会发布公告。公示后,未发现影响任职问题的,办理任职手续。对需要实行试用期的干部实行一年试用期。(记者 剡文鑫)