| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
南方日报讯 (记者/盛正挺 通讯员/基石)昨日,南海区发布公告,面向社会公开选拔19名副科级领导干部。 颇为引人关注的是,此次干部公选打破了地域、行业及体制等限制,除了面向公务员选拔,还有部分职位针对企业人员、海归、村(居)两委干部甚至社会人士开放,另有民政领域的副局级职位,面向NGO人士选拔。 高新区副局职位挖企业人才 “南海此次公选职位数量多、涉及范围广、改革力度大,不再局限机关系统内部选拔,19个职位全部面向全区、全市的社会各领域进行公开选拔,其中海外留学归国人员不受地域限制,部分职位甚至放宽至获评相关专业高级专业技术职称的社会自由职业者。”南海区委组织部相关负责人介绍,南海此次公选除面向该区机关和事业单位以拓宽事业单位人员发展通道外,更首次专门面向全市企业选拔人才。 “不仅面向国有企业,还面向民营企业、外资企业等企业人员。而且为企业人员设置了专门的职位。”该负责人介绍,佛山(南海区)高新区管委会经济发展和科技局副局长,以及投资促进局副局长两个职位,就只面向企业人员和海外留学归国人员公选。 “企业人员更懂得企业的需求,专门设置两个副局长的职位面向企业人员和海归选拔,也是南海此次公选的诚意,选不出,我们也‘宁缺毋滥’。”该负责人表示,如果没有企业人员或海归胜出,两个职位会“空缺”。 大学生村(居)官可参选团区委副书记 此次公选还根据职位的特性,面向其所在领域或服务对象等方面进行延伸。例如,南海区民政和外事侨务局(民政)副局长职位,除面向机关、企事业单位选拔外,还面向区内社会公益组织选才;南海区教育局副局长职位则延伸至全市教育系统进行公选,市内大专以上院校、市(区)教育部门、市(区)教育局下属事业单位具有相关资历的人员均可报考,包括驻佛山的省直大专院校也被纳入选才范围。 对专业技术要求较高的职位,如南海区政务监察和审计局总审计师、南海区发展规划和统计局总统计师等8个职位,南海进一步拓宽选人视野,全部面向海外留学归国人员开放,且不受地域限制。同时,南海此次也更加注重从基层一线发掘、选用干部,村(社区)的“两委”书记、主任,经联社社长、大学生村(居)官等都有相应的职位可以报考。其中,南海团区委副书记的职位,就向大学生村(居)官开放。 另外,部分职位首次向机关政府聘员开放,以进一步拓展机关聘员发展空间,激活聘员队伍。 政务微博将直播公选过程 为确保选拔过程公开、公平、公正,此次公选将实施全程监督、立体监督、开放监督,让干部群众广泛参与到公选工作的监督中来,南海的政务微博,也将进行直播。 据悉,此次公选将设立专门的公选工作监督组,负责公选工作全程监督和违规违纪查处工作,并将邀请“两代表一委员”担任监督员,对公开选拔过程进行监督。而在整个公选过程中,南海区内主要媒体、政务微博等也将参与监督,并在第一时间直播公选过程,进行舆论监督。 同时,干部、群众还可通过南海区公选办举报电话(0757-86328265或12380转分机2),对违纪违规行为进行举报。而进入公选考察评价程序的考生和评委,也可对违法违规行为进行监督。 ■记者观察 体制外选才 搅活一池春水 南海此次公选最大的特点在于,更加注重从体制外、从经济社会发展最切实需要的领域挖掘人才。而这也有望为原有体制内的人才队伍注入新的活力,引发“鲶鱼效应”,搅活一池春水。 近年来,南海不断加大竞争性选拔干部力度,去年确立“人才立区”战略后,更是着力打造选人用人的阳光“赛马”平台。而国家级高新区、国家旅游产业集聚(实验)区等国家级产业平台落户,以及省级的广东金融高新区进一步升级,也对人才队伍提出了更高的要求。 此次公选将选拔领导干部的视野向全社会拓展,力求更多地从基层一线、企业等服务对象中选拔人才,势必对原有体制内的人才形成压力,促使干部队伍转变思维,保持其“接地气”,以更好地服务地区经济社会发展。 可以预想,只要这种举措能落到实处,示范效应便能显现,此前相对牢固的人才流动壁垒有望被打破,体制外的优秀人才“进得来”,日后便能形成“活水”源源而来之势。 南海区2012年公开选拔副科级干部职位一览
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
南方日报讯 (记者/盛正挺 通讯员/基石)昨日,南海区发布公告,面向社会公开选拔19名副科级领导干部。 颇为引人关注的是,此次干部公选打破了地域、行业及体制等限制,除了面向公务员选拔,还有部分职位针对企业人员、海归、村(居)两委干部甚至社会人士开放,另有民政领域的副局级职位,面向NGO人士选拔。 高新区副局职位挖企业人才 “南海此次公选职位数量多、涉及范围广、改革力度大,不再局限机关系统内部选拔,19个职位全部面向全区、全市的社会各领域进行公开选拔,其中海外留学归国人员不受地域限制,部分职位甚至放宽至获评相关专业高级专业技术职称的社会自由职业者。”南海区委组织部相关负责人介绍,南海此次公选除面向该区机关和事业单位以拓宽事业单位人员发展通道外,更首次专门面向全市企业选拔人才。 “不仅面向国有企业,还面向民营企业、外资企业等企业人员。而且为企业人员设置了专门的职位。”该负责人介绍,佛山(南海区)高新区管委会经济发展和科技局副局长,以及投资促进局副局长两个职位,就只面向企业人员和海外留学归国人员公选。 “企业人员更懂得企业的需求,专门设置两个副局长的职位面向企业人员和海归选拔,也是南海此次公选的诚意,选不出,我们也‘宁缺毋滥’。”该负责人表示,如果没有企业人员或海归胜出,两个职位会“空缺”。 大学生村(居)官可参选团区委副书记 此次公选还根据职位的特性,面向其所在领域或服务对象等方面进行延伸。例如,南海区民政和外事侨务局(民政)副局长职位,除面向机关、企事业单位选拔外,还面向区内社会公益组织选才;南海区教育局副局长职位则延伸至全市教育系统进行公选,市内大专以上院校、市(区)教育部门、市(区)教育局下属事业单位具有相关资历的人员均可报考,包括驻佛山的省直大专院校也被纳入选才范围。 对专业技术要求较高的职位,如南海区政务监察和审计局总审计师、南海区发展规划和统计局总统计师等8个职位,南海进一步拓宽选人视野,全部面向海外留学归国人员开放,且不受地域限制。同时,南海此次也更加注重从基层一线发掘、选用干部,村(社区)的“两委”书记、主任,经联社社长、大学生村(居)官等都有相应的职位可以报考。其中,南海团区委副书记的职位,就向大学生村(居)官开放。 另外,部分职位首次向机关政府聘员开放,以进一步拓展机关聘员发展空间,激活聘员队伍。 政务微博将直播公选过程 为确保选拔过程公开、公平、公正,此次公选将实施全程监督、立体监督、开放监督,让干部群众广泛参与到公选工作的监督中来,南海的政务微博,也将进行直播。 据悉,此次公选将设立专门的公选工作监督组,负责公选工作全程监督和违规违纪查处工作,并将邀请“两代表一委员”担任监督员,对公开选拔过程进行监督。而在整个公选过程中,南海区内主要媒体、政务微博等也将参与监督,并在第一时间直播公选过程,进行舆论监督。 同时,干部、群众还可通过南海区公选办举报电话(0757-86328265或12380转分机2),对违纪违规行为进行举报。而进入公选考察评价程序的考生和评委,也可对违法违规行为进行监督。 ■记者观察 体制外选才 搅活一池春水 南海此次公选最大的特点在于,更加注重从体制外、从经济社会发展最切实需要的领域挖掘人才。而这也有望为原有体制内的人才队伍注入新的活力,引发“鲶鱼效应”,搅活一池春水。 近年来,南海不断加大竞争性选拔干部力度,去年确立“人才立区”战略后,更是着力打造选人用人的阳光“赛马”平台。而国家级高新区、国家旅游产业集聚(实验)区等国家级产业平台落户,以及省级的广东金融高新区进一步升级,也对人才队伍提出了更高的要求。 此次公选将选拔领导干部的视野向全社会拓展,力求更多地从基层一线、企业等服务对象中选拔人才,势必对原有体制内的人才形成压力,促使干部队伍转变思维,保持其“接地气”,以更好地服务地区经济社会发展。 可以预想,只要这种举措能落到实处,示范效应便能显现,此前相对牢固的人才流动壁垒有望被打破,体制外的优秀人才“进得来”,日后便能形成“活水”源源而来之势。 南海区2012年公开选拔副科级干部职位一览
|
南海公选19名副科干部,打破身份地域等限制
企业人员可参选高新区副局长
NGO人士可参选民政局副局长
南方日报讯 (记者/盛正挺 通讯员/基石)昨日,南海区发布公告,面向社会公开选拔19名副科级领导干部。
颇为引人关注的是,此次干部公选打破了地域、行业及体制等限制,除了面向公务员选拔,还有部分职位针对企业人员、海归、村(居)两委干部甚至社会人士开放,另有民政领域的副局级职位,面向NGO人士选拔。
高新区副局职位挖企业人才
“南海此次公选职位数量多、涉及范围广、改革力度大,不再局限机关系统内部选拔,19个职位全部面向全区、全市的社会各领域进行公开选拔,其中海外留学归国人员不受地域限制,部分职位甚至放宽至获评相关专业高级专业技术职称的社会自由职业者。”南海区委组织部相关负责人介绍,南海此次公选除面向该区机关和事业单位以拓宽事业单位人员发展通道外,更首次专门面向全市企业选拔人才。
“不仅面向国有企业,还面向民营企业、外资企业等企业人员。而且为企业人员设置了专门的职位。”该负责人介绍,佛山(南海区)高新区管委会经济发展和科技局副局长,以及投资促进局副局长两个职位,就只面向企业人员和海外留学归国人员公选。
“企业人员更懂得企业的需求,专门设置两个副局长的职位面向企业人员和海归选拔,也是南海此次公选的诚意,选不出,我们也‘宁缺毋滥’。”该负责人表示,如果没有企业人员或海归胜出,两个职位会“空缺”。
大学生村(居)官可参选团区委副书记
此次公选还根据职位的特性,面向其所在领域或服务对象等方面进行延伸。例如,南海区民政和外事侨务局(民政)副局长职位,除面向机关、企事业单位选拔外,还面向区内社会公益组织选才;南海区教育局副局长职位则延伸至全市教育系统进行公选,市内大专以上院校、市(区)教育部门、市(区)教育局下属事业单位具有相关资历的人员均可报考,包括驻佛山的省直大专院校也被纳入选才范围。
对专业技术要求较高的职位,如南海区政务监察和审计局总审计师、南海区发展规划和统计局总统计师等8个职位,南海进一步拓宽选人视野,全部面向海外留学归国人员开放,且不受地域限制。同时,南海此次也更加注重从基层一线发掘、选用干部,村(社区)的“两委”书记、主任,经联社社长、大学生村(居)官等都有相应的职位可以报考。其中,南海团区委副书记的职位,就向大学生村(居)官开放。
另外,部分职位首次向机关政府聘员开放,以进一步拓展机关聘员发展空间,激活聘员队伍。
政务微博将直播公选过程
为确保选拔过程公开、公平、公正,此次公选将实施全程监督、立体监督、开放监督,让干部群众广泛参与到公选工作的监督中来,南海的政务微博,也将进行直播。
据悉,此次公选将设立专门的公选工作监督组,负责公选工作全程监督和违规违纪查处工作,并将邀请“两代表一委员”担任监督员,对公开选拔过程进行监督。而在整个公选过程中,南海区内主要媒体、政务微博等也将参与监督,并在第一时间直播公选过程,进行舆论监督。
同时,干部、群众还可通过南海区公选办举报电话(0757-86328265或12380转分机2),对违纪违规行为进行举报。而进入公选考察评价程序的考生和评委,也可对违法违规行为进行监督。
■记者观察
体制外选才
搅活一池春水
南海此次公选最大的特点在于,更加注重从体制外、从经济社会发展最切实需要的领域挖掘人才。而这也有望为原有体制内的人才队伍注入新的活力,引发“鲶鱼效应”,搅活一池春水。
近年来,南海不断加大竞争性选拔干部力度,去年确立“人才立区”战略后,更是着力打造选人用人的阳光“赛马”平台。而国家级高新区、国家旅游产业集聚(实验)区等国家级产业平台落户,以及省级的广东金融高新区进一步升级,也对人才队伍提出了更高的要求。
此次公选将选拔领导干部的视野向全社会拓展,力求更多地从基层一线、企业等服务对象中选拔人才,势必对原有体制内的人才形成压力,促使干部队伍转变思维,保持其“接地气”,以更好地服务地区经济社会发展。
可以预想,只要这种举措能落到实处,示范效应便能显现,此前相对牢固的人才流动壁垒有望被打破,体制外的优秀人才“进得来”,日后便能形成“活水”源源而来之势。
南海区2012年公开选拔副科级干部职位一览
编号 部门 职位
1 区决策咨询和政策研究室 副主任
2 区政务监察和审计局 总审计师
3 区编委办 副主任
4 区党联办 副主任
5 区委宣传部 副部长
6 区文体旅游局 副局长
7 区民政和外事侨务局 副局长
8 团区委 副书记
9 区发展规划和统计局 总统计师
10 区教育局 副局长
11 区人社局 副局长
12 区国土城建和水务局 副局长
13 区安监局 副局长
14 区市场监管局 副局长
15 区城乡统筹办 副主任
16 佛山(南海)高新区管委会经济发展和科技局 副局长
17 佛山(南海)高新区管委会投资促进局 副局长
18 佛山(南海)高新区管委会财政局 副局长
19 西樵山文化旅游区管委会文化旅游促进局 副局长
来源:南方日报
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
南方日报讯 (记者/盛正挺 通讯员/基石)昨日,南海区发布公告,面向社会公开选拔19名副科级领导干部。 颇为引人关注的是,此次干部公选打破了地域、行业及体制等限制,除了面向公务员选拔,还有部分职位针对企业人员、海归、村(居)两委干部甚至社会人士开放,另有民政领域的副局级职位,面向NGO人士选拔。 高新区副局职位挖企业人才 “南海此次公选职位数量多、涉及范围广、改革力度大,不再局限机关系统内部选拔,19个职位全部面向全区、全市的社会各领域进行公开选拔,其中海外留学归国人员不受地域限制,部分职位甚至放宽至获评相关专业高级专业技术职称的社会自由职业者。”南海区委组织部相关负责人介绍,南海此次公选除面向该区机关和事业单位以拓宽事业单位人员发展通道外,更首次专门面向全市企业选拔人才。 “不仅面向国有企业,还面向民营企业、外资企业等企业人员。而且为企业人员设置了专门的职位。”该负责人介绍,佛山(南海区)高新区管委会经济发展和科技局副局长,以及投资促进局副局长两个职位,就只面向企业人员和海外留学归国人员公选。 “企业人员更懂得企业的需求,专门设置两个副局长的职位面向企业人员和海归选拔,也是南海此次公选的诚意,选不出,我们也‘宁缺毋滥’。”该负责人表示,如果没有企业人员或海归胜出,两个职位会“空缺”。 大学生村(居)官可参选团区委副书记 此次公选还根据职位的特性,面向其所在领域或服务对象等方面进行延伸。例如,南海区民政和外事侨务局(民政)副局长职位,除面向机关、企事业单位选拔外,还面向区内社会公益组织选才;南海区教育局副局长职位则延伸至全市教育系统进行公选,市内大专以上院校、市(区)教育部门、市(区)教育局下属事业单位具有相关资历的人员均可报考,包括驻佛山的省直大专院校也被纳入选才范围。 对专业技术要求较高的职位,如南海区政务监察和审计局总审计师、南海区发展规划和统计局总统计师等8个职位,南海进一步拓宽选人视野,全部面向海外留学归国人员开放,且不受地域限制。同时,南海此次也更加注重从基层一线发掘、选用干部,村(社区)的“两委”书记、主任,经联社社长、大学生村(居)官等都有相应的职位可以报考。其中,南海团区委副书记的职位,就向大学生村(居)官开放。 另外,部分职位首次向机关政府聘员开放,以进一步拓展机关聘员发展空间,激活聘员队伍。 政务微博将直播公选过程 为确保选拔过程公开、公平、公正,此次公选将实施全程监督、立体监督、开放监督,让干部群众广泛参与到公选工作的监督中来,南海的政务微博,也将进行直播。 据悉,此次公选将设立专门的公选工作监督组,负责公选工作全程监督和违规违纪查处工作,并将邀请“两代表一委员”担任监督员,对公开选拔过程进行监督。而在整个公选过程中,南海区内主要媒体、政务微博等也将参与监督,并在第一时间直播公选过程,进行舆论监督。 同时,干部、群众还可通过南海区公选办举报电话(0757-86328265或12380转分机2),对违纪违规行为进行举报。而进入公选考察评价程序的考生和评委,也可对违法违规行为进行监督。 ■记者观察 体制外选才 搅活一池春水 南海此次公选最大的特点在于,更加注重从体制外、从经济社会发展最切实需要的领域挖掘人才。而这也有望为原有体制内的人才队伍注入新的活力,引发“鲶鱼效应”,搅活一池春水。 近年来,南海不断加大竞争性选拔干部力度,去年确立“人才立区”战略后,更是着力打造选人用人的阳光“赛马”平台。而国家级高新区、国家旅游产业集聚(实验)区等国家级产业平台落户,以及省级的广东金融高新区进一步升级,也对人才队伍提出了更高的要求。 此次公选将选拔领导干部的视野向全社会拓展,力求更多地从基层一线、企业等服务对象中选拔人才,势必对原有体制内的人才形成压力,促使干部队伍转变思维,保持其“接地气”,以更好地服务地区经济社会发展。 可以预想,只要这种举措能落到实处,示范效应便能显现,此前相对牢固的人才流动壁垒有望被打破,体制外的优秀人才“进得来”,日后便能形成“活水”源源而来之势。 南海区2012年公开选拔副科级干部职位一览
|