2012年广州市白云区在全区范围内公选
副处级领导干部公告
为深化干部人事制度改革,进一步扩大选人用人视野,加大优秀年轻干部选拔力度,更好地为促进我区经济社会发展提供组织保障和人才支持,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市关于加大竞争性选拔领导干部工作的规定和要求,经区委研究,决定在全区范围内公开选拔6名副处级领导干部。
一、选拔职位和职位说明
职位序号 |
公选职位 |
公选职数 |
职位要求 |
1 |
区科技和信息化局副局长 |
1名 |
1、综合素质好,事业心和责任感强,有开拓创新精神,具有较强的组织协调能力。 2、群众公认。 3、廉洁自律,作风正派。 |
2 |
区民政局副局长 |
1名 | |
3 |
区农林局副局长 |
1名 | |
4 |
(同和、京溪、石井)街道办事处副主任 |
3名 |
二、报名条件与资格
凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和广东省、广州市有关公务员调任、转任规定,并具备下列资格条件的可以报考:
1、具有五年以上工龄。
2、大学本科以上学历。
3、符合下列任职年限要求之一者:
(1)现任副处级干部;(2)现任正科级1年半以上的公务员;(3)现任正科级领导职务或七级职员3年以上的事业单位工作人员;(4)现任区直属企业中层正职3年以上的企业单位工作人员。
4、公务员年龄须在48周岁以下(
5、符合任职回避的有关规定。
6、近三年年度考核被评为称职(合格)以上等次。
7、身体健康。
8、符合报考职位规定的相应选拔条件。
注:计算现任职级时间,确定学历等相关情况,截止时间均为
三、选拔范围
白云区属单位在编公务员、企事业单位工作人员(不含中央、省、市垂直管理单位或由市直部门主管、区委协管单位的工作人员)。
四、选拔程序和方法
(一)报名及资格审查
1、发布公告:在广州公选网、白云信息网、白云时事等媒体及全区各单位发布和张贴公告,公布选拔职位及职位说明、报名条件和资格、选拔程序和方法等。
2、组织报名:接受报名人员现场报名。报名方式有三种:(1)组织推荐报名。各镇街、区直单位集体研究,择优推荐人选,人选不限名额(报名表见附件1);(2)群众推荐报名。我区在编公务员、企事业单位工作人员5人以上可联名推荐人选,并由被推荐人本人同意参加选拔(报名表见附件2);(3)个人推荐报名。符合条件的干部可自荐参加选拔(报名表见附件3)。
推荐报名可通过“白云信息网”网站下载并填写报名表,或直接到区公开选拔领导干部工作领导小组办公室(简称“区公选办”)领取并填写,同时提交相关材料。
3、报名材料:1、报名表纸质版一份,同时将电子版发区公选办电子邮箱:bygbyk2012@163.com ;2、学历证书原件及其复印件一份,报名时由工作人员查验,对照无误后返还原件。除持党校、社科院学历报名的由区公选办与相关单位专项核实外,持其他院校学历者最迟须在面试后、体检前提交由广东省教育厅学历认证中心出具的学历认证证明(学历认证证明办理手续可咨询区人才服务管理办公室,电话:86380913);3、本单位开具的同意报考书面说明一份(报名表见附件4);4、大一寸正面半身免冠蓝底彩色照片4张(含贴在报名表上的1张)。报名材料可由推荐单位组织人事干部、联名推荐人或推荐人选本人到区公选办递交,暂不接受通过交换、邮寄等形式递交。
接收报名材料地点:白云区公选办(办公地址:广州市白云区政通路28号区政府机关大院区委办公楼512室,联系电话:86382853)。
接收报名材料时间:
上午8:30—12:00 下午2:00—5:30
(周六、周日和法定节假日除外)
4、资格审查:由区公选办对报考人员进行资格审查,审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。
(二)笔试
1、笔试采用闭卷方式进行,满分为100分。笔试成绩按50%计入考试综合成绩。
2、笔试内容:笔试主要测试应试者是否掌握领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
3、笔试结束后,笔试成绩通知考生本人。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与选拔职位的比例一般为5:1,此比例内的最后一名有同分者一并列入面试人选。面试人选名单及其笔试成绩在广州公选网、白云信息网等媒体上公布。
(三)面试
1、面试满分为100分。面试成绩按50%计入考试综合成绩。
2、面试内容:面试主要测试考生在领导能力素质等方面对选拔职位的适应程度。
3、面试按照“大评委制”面试方式进行。面试结束后,根据考生的笔试、面试成绩按相应比例确定考试综合成绩。面试成绩及考试综合成绩通知考生本人。
(四)组织考察
1、根据考试综合成绩,从高分到低分确定体检人选,体检合格者确定为组织考察人选,考察人选与选拔职位的比例一般为3:1。如有体检不合格者,其空余名额按照考试综合成绩从高分到低分递补。考察人选及其笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩在广州公选网、白云信息网等媒体上公布。
2、组织考察实行考察预告制,采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅个人档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。考察结束后,考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上,形成考察对象个人考察材料。
(五)研究决定
区委常委会根据考察情况和考试成绩综合研究后,作出任用决定。区委常委会议讨论认为无合适人选的,该选拔职位可以空缺。
(六)任前公示
公选结果在广州公选网、白云信息网等网络媒体、公选职位所在单位和拟任用人选所在单位进行公示,公示期为7天。公示后,未发现影响任用问题的,按照有关程序和规定办理任职手续。其中需征求上级部门意见的职位,在征求意见后办理任职手续。破格提拔和越级提拔的,须报经上级组织部门审核同意。
(七)试用与任职
拟任职人选,按照省、市的有关规定办理调任、转任手续。对公开选拔任用的干部实行试用期制,试用期1年。试用期间履行所任职务的职责,享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满后,经考核胜任的,按有关规定办理正式任职手续。不胜任的,免去试任职务,按试任前职务层次另行安排工作。
五、时间安排
此次公开选拔工作拟从2012年3月开始,至2012年6月完成。
2012年3月:发布公告,接受报名。
2012年4月:进行资格审查、笔试、面试。
2012年5月:进行体检,组织考察,确定拟任职人选,进行任前公示,办理任职手续。
本公告由区公选办负责解释。
附件:
4、单位书面证明。
广州市白云区公开选拔领导干部
工作领导小组办公室