2012年宁夏隆德县公开选拔副科级领导干部简章

2012年隆德县公开选拔副科级领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，建立和完善公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，调动各方面的积极性，促使优秀人才脱颖而出，根据中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，报经固原市委组织部同意，隆德县委决定面向全市在职干部公开选拔1名副科级领导干部。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实科学发展观，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持党管干部原则和公开、平等、竞争、择优原则，拓宽选人用人视野，形成有利于优秀人才脱颖而出的干部选拔任用机制，为全面贯彻落实科学发展观，努力建设富裕秀美文明和谐新隆德提供有力的人才保证。

二、公开选拔的职位

共青团隆德县委副书记1名。

三、公开选拔对象的基本条件和资格

（一）基本条件

1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真贯彻落实科学发展观重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风险的考验。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

（二）资格。

1、年龄在28周岁以下（1984年3月31日以后出生），具有大学本科及以上学历和三年以上工龄；

2、具有干部身份；

3、中共正式党员；

4、身体健康。

四、公开选拔程序

（一）发布公告。在固原党建网、隆德政务网等新闻媒体发布《隆德县2012年公开选拔副科级领导干部公告》。

（二）报名。

1、报名时间：2012年3月30日至4月8日。

2、报名地点：隆德县公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室（简称县公选办），地址：隆德县委组织部干部科（隆德县行政中心1号楼四楼1-436室）。

3、报名要求：

（1）报名人员登陆固原党建网、隆德政务网下载并填写《隆德县2012年公开选拔副科级领导干部报名登记表》（一式三份）上报县公选办。报名时需交近期1寸彩色照片6张（3张交报名处，3张贴登记表），身份证、学历（学位）证书复印件各1份，报名时携带原件审核，并附所在工作单位证明原件（证明三项内容：现任职务和任职时间，所任职务级别，是否同意报名参选）。

（2）有下列情况之一者不受理报考：

受过司法机关刑事处罚的；正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；违反计划生育有关规定的；近三年年度考核有不称职(不合格)情况的；以及其他不宜报考的。

（三）资格审查。资格审查由县公选办具体负责。弄虚作假者，取消考试资格，并责成所在单位按照有关规定进行处理。审查结束后，由县公选办将报考人员名册上报区、市党委组织部，市委组织部负责编排笔试考场、制作笔试准考证。

（四）笔试。由自治区党委组织部统一部署，市委组织部负责笔试组织工作，笔试考场设在固原市。笔试试卷由自治区党委组织部统一命制。具体时间及考场以笔试准考证规定时间地点为准。

（五）面试。笔试结束后，根据自治区党委组织部统一部署，由市委组织部负责面试组织工作。按照拟选职位1：5的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试具体时间地点以面试准考证为准，面试准考证由县公选办电话通知面试者本人领取。

（六）组织考察。面试结束后，依笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试成绩，按照拟选职位1：3的比例，以考试成绩从高分到低分确定考察对象。县委派出考察组，按照有关考核评价办法，采取定量与定性相结合，综合运用民主测评、资历量化、综合评价等方法对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

（七）确定拟任人选并公示。按照民主测评占30%、资历评价占30%、考察组评分占40%的比例，计算每个考察对象的考察得分，然后按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、考察得分占40%的比例，计算每个考察对象的综合得分，以综合得分由高分到低分确定拟任人选，提出拟任职务建议，经县委常委会研究通过后，在固原党建网、隆德政务网进行公示。公示时间为7个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查属实、不宜担任拟选拔职务的，取消选拔资格，依次递补；经公示没有发现问题的，由县委决定任用。

（八）试用和任命。公开选拔的副科级领导干部，实行一年的试用期。在试用期间受党内、行政警告以上处分的，或年度考核、民主测评不称职的，取消任职资格。试用期满后，由县委组织部进行考核。考核称职的，由县委正式任命；考核不称职的予以免职，不保留副科级待遇。

隆德县公开选拔工作领导小组办公室

（代章）

2012年3月29日

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