宁夏5市16县区公开选拔159名干部

宁夏广播电视总台新闻中心（广播）记者马佳报道：

记者3月28号从自治区党委组织了解到：全区5个地级市和16个县区，将公开选拔159名领导干部，笔试和面试工作将在4月下旬和5月上旬集中进行。这也是我区近年来市、县（区）公选工作中规模最大、职位数最多、参与市县最多的一次。

据了解， 3月29号，5个地级市将在《宁夏日报》公开发布市本级及所属县区的公告，各市、县（区）也将在有关媒体同步发布各自的公告和简章。报名时间将从3月29号开始4月8号截止。

今年2月份，自治区党委组织部部署启动了2012年全区市、县（区）联合公开选拔领导干部统一考试工作。全区有5个地级市、16个县（区）参与了此次联合公选行动。银川市及所属的兴庆区、金凤区、西夏区、灵武市、永宁县联合公开选拔领导干部35名，其中处级 3名、科级32名；石嘴山市及所属的平罗县联合公开选拔领导干部28名，其中，副处级23名、副科级5名；吴忠市及所属的利通区、红寺堡区、盐池县、同心县联合公开选拔领导干部23名，其中，处级10名、科级13名；固原市及所属的原州区、西吉县、隆德县、泾源县联合公开选拔领导干部23名，其中，处级11名，科级12名；中卫市及所属的中宁县、海原县联合公开选拔领导干部50名，其中，处级10名，科级40名。从岗位看，覆盖到了市县党政机关、事业单位、国有企业等领域，涵盖了经济、党群、公共（行政）管理、教育、卫生等多个类别。

自治区党委组织部党政领导干部考试与测评中心主任王彩琴介绍说，这次公开选拔选人视野将进一步拓宽。

【出录音】：159个职位在选拔范围方面，既有面向本县、本市，也有面向全区的，既面向党政机关选拔，也面向企事业单位选拔，个别特殊人才的选拔（如城市规划管理等职位）还扩大到规模以上非公企业范围。同时，各地更加注重选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部以及博士学位以上的高学历人才等。

据了解，这次公开选拔干部，各地在具体环节设计上更突出体现了公开透明、扩大民主。比如在报名环节设计上，既有定向职位报名方式，又有不定向职位报名方式，有的地方设计了两轮报名，在第一轮报名结束后及时公布报名情况，供报考者参考调剂。并进一步创新了测评方式：在笔试环节设计上，采取分职级、分岗位类别分别命制试题的办法，增强笔试的岗位针对性。在面试环节设计上，鼓励各地积极探索采用“专家评委”加“群众评委”的“大评委制”。

自治区党委组织部党政领导干部考试与测评中心主任王彩琴介绍说，这次的公开选拔将按照“统分结合、各司其职”的原则进一步规范操作模式。

【出录音】：自治区党委组织部统一组织，统一程序，统一命题，统一考试，统一阅卷；各市县（区）分别发布公告，分别组织报名和资格审查，分别设立考点，分别组织考察，分别决定任用。这样做，既有利于整合资源、规范公选程序、降低公选成本、提高工作效率，同时又保证了市、县按照各自的干部管理权限，自主选人用人。

这次市县联合公开选拔领导干部，是自2009年我区实行市、县（区）公开选拔领导干部统一考试制度以来，自治区党委组织部统一组织的第三次联合公开选拔，旨在通过这样科学的选人用人机制，进一步树立正确用人导向。

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