2012年云南省墨江县竞争性选拔副科级领导干部公告（第1号）

为认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，根据省委组织部《关于2012年州市、县竞争性选拔处、科级领导干部组织统一考试的通知》（云组电明〔2011〕148号）及《关于2012年州市、县竞争性选拔处、科级领导干部有关事项的通知》（云组电明〔2012〕16号）要求，县委决定竞争性选拔8名副科级领导干部。为使竞争性选拔工作顺利开展，特此公告。

一、竞争性选拔的职位

（一）墨江县教育局副局长1名（面向全市竞争性选拔）

（二）墨江县环境保护局副局长1名（面向全市竞争性选拔）

（三）墨江县审计局副局长1名（面向全市竞争性选拔）

（四）墨江县教育局副局长1名（面向全县竞争性选拔）

（五）墨江县卫生局副局长1名（面向全县竞争性选拔）

（六）墨江县文武乡人民政府副乡长1名（面向全县竞争性选拔）

（七）墨江县龙坝乡人民政府副乡长1名（面向全县竞争性选拔）

（八）墨江县妇幼保健院院长1名（面向全县竞争性选拔）

二、基本条件和资格

参加竞争性选拔的人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的六项基本条件，即：

（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

参加竞争性选拔的人员还需具备以下条件：

1、年龄在39周岁以下（1973年3月1日以后出生）。墨江县教育局副局长（面向全市竞争性选拔）职位及墨江县文武乡、龙坝乡人民政府副乡长职位年龄在30周岁以下（1982年3月1日以后出生）；

2、一般应具有大学本科及以上学历，少数民族可放宽至大学专科学历；

3、2010、2011年度考核在称职（合格）或以上等次；

4、身体健康。

有下列情况之一者，不受理报名：

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、违反国家计划生育政策的；

5、其他不宜报考的。

三、职位要求

（一）墨江县教育局副局长职位要求（面向全市竞争性选拔）

国民教育教育类相关专业，普洱市教育系统在职在岗人员，从事教育管理或教学工作5年以上（2007年2月28日以前参加教学工作）。

（二）墨江县环境保护局副局长职位要求（面向全市竞争性选拔）

在环保部门连续工作3年以上或墨江县2011年副科级领导后备干部。

（三）墨江县审计局副局长职位要求（面向全市竞争性选拔）

具有审计师、会计师、经济师专业技术职称、建筑类工程造价员资质或取得计算机中级培训合格证书。

（四）墨江县教育局副局长职位要求（面向全县竞争性选拔）

1、国民教育教育类相关专业，从事教育管理或教学工作5年以上（2007年2月28日以前参加教学工作）；

2、现任中、小学、幼儿园校级领导（校长、副校长、党支部书记、工会主席）1年以上（2011年2月28日以前任职）；

3、担任中、小学校级领导（校长、副校长、党支部书记、工会主席）且现在在县级教育教学研究机构工作累计2年及以上（以任职文件为准）；

第2条、第3条条件具备其中之一即可。

（五）墨江县卫生局副局长职位要求（面向全县竞争性选拔）

1、在卫生部门或从事医疗卫生工作3年以上（2009年2月28日以前参加工作）；

2、县委任命的县级医疗机构院级领导及县卫生局任命的中层干部累计2年及以上（以任职文件为准）。

（六）墨江县文武乡人民政府副乡长职位要求（面向全县竞争性选拔）

墨江县2011年副科级领导后备干部不受年龄条件限制。

（七）墨江县龙坝乡人民政府副乡长职位要求（面向全县竞争性选拔）

墨江县2011年副科级领导后备干部不受年龄条件限制。

（八）墨江县妇幼保健院院长职位要求（面向全县竞争性选拔）

1、国民教育卫生类相关专业；

2、具有执业医师资格；

3、县委任命的县级医疗机构院级领导及县卫生局任命的中层干部累计1年及以上（以任职文件为准）。

四、竞争性选拔范围

（一）全市（县）乡（镇）、党政群机关、事业单位中符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的干部；

（二）我县选聘且在岗在职满2年的大学生村官（含已进入乡镇党委班子及考录到党政机关、事业单位工作的大学生村官）符合选拔职位条件的，可报考相应岗位。

五、竞争性选拔工作程序

竞争性选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。同时设立监督电话，实行全程监督。具体工作程序和步骤：

（一）发布公告。3月15日分别在普洱党建网、墨江县电子政务门户网、墨江电视台等新闻媒介发布竞争性选拔公告。各部门、各单位要切实做好宣传发动工作，积极鼓励、组织符合条件的同志报名参加竞争性选拔。

（二）报名与资格初审。凡是符合条件和资格要求的人员采取组织推荐的形式报名，每人只能报考一个岗位。报考人员报名时须填写《墨江县2012年竞争性选拔领导干部报名登记表》（在墨江县电子政务门户网下载），经本人所在单位党组织核实后，统一报县委竞争性选拔办公室。各乡（镇）和县属各部门中符合资格条件的副科级后备干部，无特殊情况的必须报名参加竞争性选拔。

根据《公选工作暂行规定》，经资格审查，符合条件的报名人数与职位之比一般不得低于8：1。凡获准参加笔试的人数不足8人的职位，该职位不再进行竞争性选拔，报考人员可根据自身条件参与其他职位的竞争性选拔。

（三）考试。考试分为笔试和面试，范围、要求以中共中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试以闭卷方式进行，按职位分类进行，出题和评卷由省竞争性选拔办公室统一组织实施。笔试定于4月上旬举行，具体地点、考试时间另行通知。

笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5：1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并将面试人选及笔试成绩向社会进行公布。

面试工作在县委的统一领导下，由县委竞争性选拔办公室组织实施，拟定于4月下旬举行，具体地点、考试时间另行通知。

（四）严格考察，决定任用人员。按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算出应试人员的考试综合成绩。根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3：1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象，并将考察对象及考试成绩向社会公布。

考察工作在县委的统一领导下，由县委组织部组织实施。

考察结束后，考察组在充分发扬民主、集体讨论的基础上，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合分析，并根据笔试、面试和考察情况，提出该职位人选的使用建议。

根据考察组提供的考察情况和使用建议，由县委组织部部务会研究后,提出各职位的拟任人选建议方案，报县委常委会议讨论决定。

根据《公选工作暂行规定》，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

（五）公示。按规定对每个职位决定任用的干部进行公示。

（六）办理任职手续，实行上岗试用。公示期满后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续。

竞争性选拔的委任制干部实行一年的试用期，试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。竞争性选拔的非委任制干部，任职满一年后，进行考核，胜任者继续任职；不胜任的，按原职级另行安排工作。

六、其他事项

（一）报名时间： 2012年3月15日—25日