2012年云南省武定县竞争性选拔科级领导干部公告

武定县2012年竞争性选拔科级领导干部公告

（第1号）

为认真贯彻落实省、州、县党代会精神，加大培养选拔优秀年轻干部力度，拓宽选人视野，促使各类优秀人才脱颖而出，为建设活力武定、和谐武定提供人才支持，经研究，面向全县竞争性选拔12名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位（共12个）

（一）县级部门副科级领导职位（共3个）

共青团武定县委副书记1名；

武定县委党建工作领导小组办公室副主任1名；

武定县企业退休人员管理服务中心主任1名。

（二）乡（镇）副科级领导职位（共9个）

武定县高桥镇副镇长1名；

武定县猫街镇副镇长1名；

武定县插甸乡副乡长1名；

武定县白路乡副乡长1名；

武定县环州乡副乡长1名；

武定县东坡傣族乡副乡长1名；

武定县田心乡副乡长1名；

武定县发窝乡副乡长1名；

武定县万德乡副乡长1名。

二、选拔范围及资格条件

（一）选拔范围

1. 武定县内符合条件的党政群机关、参公管理单位和事业单位在职在编的公务员、参公管理人员、专业技术人员、事业管理人员；

2. 武定县内符合条件的全省统一选聘且在岗在职满2年的大学生村官（含已进入乡镇党委班子及考录到党政机关、事业单位工作的大学生村官）。

（二）资格条件

报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有大学本科及以上学历，身心健康，并分别具备以下资格条件：

1. 报考共青团武定县委副书记职位的：

（1）公务员及参公管理人员须任科员职务满1年（2011年2月28日以前任职），事业人员须转正定级满1年（2011年2月28日以前转正定级），大学生村官须为全省统一选聘且在岗在职满2年（任职时间计算至2012年2月底）；

（2）共青团员；

（3）年龄在27周岁以下（即1985年3月1日以后出生）。

2. 报考武定县委党建工作领导小组办公室副主任职位的：

（2）中共党员，且党龄满2年以上（党龄计算截止2012年2月底）；

（3）年龄在28周岁以下（即1984年3月1日以后出生）；

（4）有一定的文字综合能力。

3. 报考武定县企业退休人员管理服务中心主任职位的：

（2）年龄在28周岁以下（即1984年3月1日以后出生）；

（3）熟悉人事管理工作。

4. 报考武定县乡（镇）政府副职领导职位的：

（2）年龄在28周岁以下（即1984年3月1日以后出生）。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1. 正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的；

2. 正在党纪政纪处分所规定的提拔使用限制期的；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被行政拘留的；

4. 有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的；

5. 近三年内参加各类聘用、录用、公选考试有舞弊行为者；

6. 近三年有年度考核为不称职（不合格）或基本称职（基本合格）等次者。

三、选拔程序

竞争性选拔工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、决定任用的程序进行。同时设立监督举报电话，实行全程监督。

（一）报名与资格审查

报名时间为2012年3月15日至3月25日，由武定县竞争性选拔工作领导小组办公室组织，在县委组织部设立报名登记点，负责报名登记、资格审查、汇总等工作。

报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行，每位报考人员只能在公布的职位中选择填报一个职位。报考人员报名时须填写《武定县2012年竞争性选拔科级领导干部报名登记表》（一式二份）和《报考人员诚信承诺书》，并提供以下材料：

1. 本人身份证、学历（学位）证书、任职通知及其他证明材料原件及复印件（须由所在单位加盖验证章）；

2. 本人近期浅灰色底版1寸免冠彩色照片3张（须同时拷贝电子版）。

在个人报名的基础上，由报考人员所在单位组织人事部门对其进行资格初审，对报考人员填写的《报名登记表》中的经历和各种证明材料，要严格审核把关。单位党委（党组）对审核结果负责，提出审核推荐意见并加盖公章，确定推荐报考人员。

武定县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室负责做好报考人员的登记、资格复审和报名资料的汇总上报等工作，对报考人员填写的《报名登记表》和各种证明材料，必须认真查阅干部人事档案，严格把关。报考人员参加在职学历培训获得的文凭，必须经县干教委审核认定；年龄等基本信息以本人干部人事档案为准。

经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职位的比例一般不低于8:1。凡符合条件的报名人数不足8人的职位，该职位不再进行竞争性选拔，报考人员可改报其他职位。

资格审查及个人经历审核贯穿于竞争性选拔全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消参加选拔的资格。

（二）笔试

笔试于2012年4月上旬与全省同步进行。笔试采取闭卷方式进行，由省委组织部统一命题、制卷、评卷。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为5：1。达不到规定比例要求的，不再组织面试。笔试考点设在武定县，由武定县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室负责组织笔试考务工作。

（三）面试

面试于2012年4月下旬与全省同步进行。面试小组由领导干部、专家、组织人事干部和“两代表一委员”组成。同时，邀请部分干部群众代表旁听。

面试结束后，按笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩。

（四）体检

根据应试者的考试综合成绩，从高分到低分按考察人选与选拔职位3:1的比例确定每个职位的考察人选。考察前对考察对象进行体检，合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩从高到低依次递补），并进行公告。

（五）组织考察

县委组织部统一派出考察组，对考察对象进行全面考察。考察组根据考察情况提出该职位人选的排名顺序，向县委组织部汇报。

（六）研究决定

县委组织部根据考试、考察情况和具体职位要求，经部务会议研究提出各职位的建议人选，报县委常委会议研究任用。根据有关规定，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

（七）任前公示

对县委决定任用的干部和决定推荐、提名的人选，按规定在发布选拔公告的媒体进行公示。

（八）办理任职手续