2012年云南省沾益县竞争性选拔科级领导干部公告

沾益县2012年竞争性选拔科级领导干部

公告

（第1号）

按照云南省委组织部《关于2012年州市、县公开选拔处、科级领导干部组织统一考试的通知》（云组电明〔2011〕148号）和《关于2012年州市、县竞争性选拔处、科级领导干部有关事项的通知》（云组电明〔2012〕16号）要求，现将沾益县竞争性选拔科级领导干部有关事项公告如下：

一、竞争性选拔的职位和要求

（一）沾益县文联副主席1名（副科）

职位要求：熟悉文学艺术创作，有较强的文学创作能力，并在县级以上刊物公开发表过文学作品，有一定的组织协调能力和领导管理能力。

（二）沾益县文产办副主任1名（副科）

职位要求：熟悉国家、省、市关于文化产业和文化市场管理等相关的政策、法规知识，具有从事文化产业或相近工作性质的工作经历，有一定的组织协调能力和领导管理能力。

二、选拔范围

沾益县各级党政机关、事业单位和国有企业中符合选拔职位资格条件的干部和企业管理人员，沾益县范围内全省统一选聘且在岗在职满2年（2010年2月28日以前选聘）的大学生村官（含已进入乡镇党委班子及考录到党政机关、事业单位工作的大学生村官）。

三、基本条件和资格

报名参加本次竞争性选拔的人员除应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件和选拔职位的具体要求外，还应具备以下资格：

1、具有大学本科以上学历，怒族、阿昌族、独龙族、基诺族、布朗族、普米族、德昂族、景颇族8个人口少数民族，学历可放宽至大学专科以上。

2、担任科员职务满1年（2011年2月28日以前任职），或有2年以上工作经历（2010年2月28日以前工作）。在国有企事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格。

3、身体健康，年龄在28岁以下（1984年3月1日以后出生）。

4、报考人员与所报考职位单位主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的必须回避。

四、报名和资格初审

报名时间：2012年3月15日至3月25日。上午8:30—11:30；下午2:00—5:00 。

报名地点：中共沾益县委组织部（沾益县西平镇内环路78号县委机关大楼四楼）。

资格初审：报名时需填交《2012年曲靖市竞争性选拔领导干部报名登记表》（曲靖党建网、沾益县党建网上下载，一式二份,贴1寸彩色白底免冠照片），交验本人身份证、学历、学位证书、任职文件或职务聘书原件，并提交上述证件的复印件各一份，近期同底免冠1寸免冠彩色照片3张。大学生村官需提供村官履职满2年的证明材料，每名报考者限报1个职位。

在本人报名的基础上，由报考人员所在单位组织人事部门对其进行资格初审。报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

五、竞争性选拔的方法和程序

（一）民主推荐。2012年3月25日前，对初审通过的人选进行民主推荐。参加民主推荐人员参照个别提拔担任副科级领导职务推荐人员范围确定，民主推荐中大多数人不赞成的，不能推荐为报考人选。

（二）资格复审。2012年3月30日前，由县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室按照报考资格和条件，对报考人员进行资格复审，资格复审合格者准予参加笔试。

根据《竞争性选拔党政领导干部工作暂行规定》，符合条件的报名人数与选拔职位的比例一般不低于8:1。凡获准参加笔试的人数不足8人的职位，该职位不再进行竞争性选拔。报考该职位人员符合报考其他职位条件的，可转报其他职位。

（三）笔试。笔试统一定于4月上旬举行（具体时间和地点另行通知）。笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5:1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在沾益县党建网、沾益电视台上公布。

（四）面试。面试统一定于4月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

面试小组由领导干部、专家、组织人事干部和“两代表一委员”组成。同时，邀请部分干部群众代表旁听。

笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩，并通知本人。

根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3:1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象，并在沾益县党建网、沾益电视台上公布。

（五）组织考察。县委组织部组成考察组对考察对象进行全面考察。对考察结果进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。

（六）研究决定。按照干部管理权限，根据考生综合成绩、考察情况和具体职位要求，研究提出各职位的拟任人选建议方案，报县委常委会研究作出任用决定。

根据竞争性选拔党政领导干部有关规定，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

（七）任前公示。按规定对拟任人选进行公示。

（八）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续，并在沾益县党建网、沾益电视台上公布选拔结果。

竞争性选拔任职的干部，实行一年的试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，按原职级另行安排工作。

本公告由沾益县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0874-3162516